งานวิเคราะห์ เรื่อง ปัจจัยในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสายสนับสนุนคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล See

การวิเคราะห์หลักสูตรสังคมศาสตร์และสุขภาพฉบับปัจจุบันสู่แนวทางการปรับปรุงหลักสูตรเพื่อตอบสนองต่อการจัดการศึกษาในศตวรรษที่ 21 ของภาควิชาสังคมศาสตร์และมนุษย์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล See

รูปแบบความไม่สมดุลระหว่างการทุ่มเทกับรางวัลของแพทย์เขตกรุงเทพฯ See

บทบาทและความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญในงานด้านวิชาการ See

การวิจัยประเมินผลเพื่อสังเคราะห์ความรู้ การดำเนินการโครงการแก้ไขและป้องกันปัญหาแรงงานเด็กในสถานประกอบการผลิตรองเท้า See

คู่มือการจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงานล่วงหน้า (PA) และการประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรสายสนับสนุน คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล See

การวิพากษ์แนวหลังสมัยใหม่ (Postmodern) ในทุพลภาพศึกษา See

ทวินิยมในรูปแบบเชิงการแพทย์และรูปแบบเชิงสังคม See

จริยธรรมในวิชาชีพนักการเมือง See

จริยธรรมในวิชาชีพตำรวจ See

จริยธรรมในวิชาชีพสื่อมวลชน See

จริยธรรมในวิชาชีพกฎหมาย See

วิเคราะห์การก้าวสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุน คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล See

จริยธรรมในวิชาชีพนักธุรกิจ See

จริยธรรมในวิชาชีพทหาร See

จริยธรรมในวิชาชีพอาจารย์มหาวิทยาลัย See

นโยบายสุขภาพ : การจัดทำวิเคราะห์ และประเมินผล See

จริยธรรมในวิชาชีพครู See

จริยธรรมในวิชาชีพข้าราชการพลเรือน See