Simple jQuery Dropdowns
Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.li.mahidol.ac.th/dspace/handle/123456789/1539
Title: The causal relationship model of factors influencing role performance of village health volunteers in public health region 18.
Other Titles: รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านพื้นที่สาธารณสุขเขต 18
Authors: Thassaporn Chusuk
Boonyong Keiwkarnka
Supatana Chomson
Nirat Imame
Mahidol University. ASEAN Institute for Health Development
Keywords: Role performance;Village health volunteers;Causal relationship;Open Access article;Journal of Public Health and Development;วารสารสาธารณสุขและการพัฒนา
Issue Date: 2012
Citation: Journal of Public Health and Development. Vol.10, No.1 (2012), 63-77
Abstract: This study was conducted to assess the adherence to ART medication regimens among HIV-infected/AIDS. The purpose of this study was to test a causal relationship model of factors influencing role performance of village health volunteers in public health region 18. Kanter’s structural theory of power in organizations, and the ideas about psychological empowerment of Thomas and Velhouse and Spreitzer has provided a guide for the conceptual framework of this study. The research instruments were eight set of questionnaires: 1) Personal Data, 2) Job Characteristic, 3) Community Relationship, 4) Volunteerism, 5) Work Empowerment, 6) SelfEsteem, 7) Job Satisfaction, and 8) Community Commitment. Using Cronbach’s alpha criteria, reliability of the questionnaire were .80 - .96. Data were analyzed by descriptive statistic, the confirmatory factor analysis and the test for the fitness between the hypothesis model and the empirical data were done by statistical program. Results showed the causal relationship model of factor influencing role performance of village health volunteers designed by researcher was fitted with the empirical data. This was considered through well – fitted measures that were found. Variables having statistically significant direct effect on the role performance of village health volunteers were job satisfaction and self-esteem. Variable having a statistically significant indirect effect on role performance of village health volunteers were work empowerment, community relationship, volunteerism, and job characteristic. Ministry of Public Health or relevant authorities should design effective management to job character- istic, community relationship, volunteerism, job satisfaction and self-esteem to promote and facilitate role performance effectiveness of village health volunteers.
metadata.dc.description.abstractalternative: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทดสอบรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน พื้นที่สาธารณสุขเขต 18โดยพัฒนากรอบแนวคิดจากทฤษฎีโครงสร้างพลังอำนาจในองค์การของคานเตอร์และแนวคิดการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยา ของโทมัสและเวลเฮ้าส์และของสปีสเซอร์ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบบันทึกข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถามลักษณะงาน แบบสอบถามสัมพันธภาพในชุมชน แบบสอบถามคุณลักษณะความเป็นอาสาสมัคร แบบสอบถามการเสริมสร้างพลังอำนาจในงาน แบบสอบถามการเห็นคุณค่าในตนเอง แบบสอบถามความพึงพอใจ ในงาน แบบสอบถามความผูกพันต่อชุมชนและแบบสอบถามการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ แบบสอบถามมีค่า ความเชื่อมั่นเท่ากับ .80 - .96 วิเคราะห์ข้อมูลใช้โปรแกรมสำเร็จรูปหาค่าสถิติพื้นฐาน การวิเคราะห์องค์ประกอบ เชิงยืนยันและการตรวจสอบความสอดคล้องระหว่างรูปแบบตามสมมติฐานกับข้อมูลเชิงประจักษ์ ผลการวิจัยพบว่ารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของ อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน พื้นที่สาธารณสุขเขต 18 ที่ผู้วิจัยพัฒนาขึ้นมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิง ประจักษ์ โดยตัวแปรที่มีอิทธิพลทางตรงต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำ หมู่บ้าน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติได้แก่ ความพงึ พอใจในงานและการเหน็ คณุ ค่าในตนเอง ส่วนตวั แปรทมี่ อี ทิ ธพิ ล ทางอ้อมต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ได้แก่ การเสริมสร้างพลังอำนาจในงาน สัมพันธภาพในชุมชน คุณลักษณะความเป็นอาสาสมัครและลักษณะงาน ดังนั้นกระทรวงสาธารณสุขหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรมีรูปแบบบริหารจัดการที่จะพัฒนาลักษณะงาน สัมพันธภาพในชุมชน คุณลักษณะความเป็นอาสาสมัคร ความพึงพอใจในงานและการเห็นคุณค่าในตนเองเพื่อให้ เกิดกลไกที่เอื้อต่อการพัฒนาและส่งเสริมศักยภาพของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน สามารถปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพได้เป็นอย่างดี
URI: http://repository.li.mahidol.ac.th/dspace/handle/123456789/1539
metadata.dc.identifier.url: https://www.tci-thaijo.org/index.php/AIHD-MU/article/view/1420/1146
Appears in Collections:AD-Article

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ad-ar-boonyong-2555.pdf1.82 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.