กชนล ศิริหล่อมหาวิทยาลัยมหิดล. คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี. งานพัฒนาคุณภาพงาน2022-07-112022-07-112565-07-112564https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/72084ปัญญามหิดล คุณภาพคน คุณภาพงาน " Mahidol culture : M-A-H-I-D-O-L”. ณ อาคารมหิดลสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา, นครปฐม. 30 พฤศจิกายน พ.ศ. 2564. หน้า 34คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มีนโยบายให้บุคลากร Scan บัตรเข้า-ออกงาน บุคลากรงานพัฒนาคุณภาพงาน ได้ดำเนินการปฏิบัติ ตามนโยบายของคณะฯ แต่ยังไม่มีการจัดทำบันทึกฐานข้อมูลของบุคลากรฯ และไม่มีการรายงานผลให้บุคลากรรับทราบเรื่องการลืม Scan บัตรเข้า-ออก งาน ปัญหาที่พบภาพรวมของบุคลากรงานพัฒนาคุณภาพงานที่ลืม Scan บัตร เข้า-ออกงานมีจำนวนมาก ปี พ.ศ. 2559 จำนวน 49 ครั้ง และ ปี พ.ศ. 2560 จำนวน 30 ครั้ง จึงเริ่มมีการปรับปรุงตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2561 จนถึงปัจจุบัน โดย จัดทำบันทึกฐานข้อมูลบุคลากรลืม Scan บัตรเข้า-ออกงาน และมีการรายงาน ผลสรุปในที่ประชุมงานพัฒนาคุณภาพงานเป็นประจำทุกเดือน พบว่าจำนวน บุคลากรทั้งหมดในภาพรวม และรายบุคคลที่ลืม Scan บัตรเข้า-ออกงาน ลดลงตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ มีการปรับปรุงกระบวนการทำงานมีการ ตรวจสอบอย่างถูกต้องและรายงานผลสม่ำเสมอ งานพัฒนาคุณภาพงาน สำนักงานคณบดี มีการพัฒนาปรับปรุง กระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง จนกระทั่งได้ผ่านการรับรอง ISO9001- 2015 เมื่อวันที่ 12 มกราคม 2564 และจะรักษามาตรฐานคุณภาพใน กระบวนการทำงานให้ดียิ่งขึ้นต่อไปthaมหาวิทยาลัยมหิดลลืม Scan บัตรเข้า-ออกงานบุคลากรงานพัฒนาคุณภาพงานISOMahidol Quality FairProceeding Abstractกองพัฒนาคุณภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล