Bovornlak OonkhanondPanrasee RitthiphavatSuphadamas Thanangoonwong2024-02-072024-02-07201120112011Thesis (M.Sc. (Technology of Information System Management))--Mahidol University, 2011https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/94998Technology of Information System Management (Mahidol University 2011)การวิจัยนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อวิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนาระบบประเมินผลการ ปฏิบัติงานของบุคลากร ภาควิชาวิศวกรรมเคมี คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล เพื่อใช้เป็น เครื่องมือในการสนับสนุนการทำงาน สำหรับช่วยประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรโดยแบ่ง การประเมินออกเป็น 2 ส่วน คือ การประเมินผลที่มีการตกลงล่วงหน้าระหว่างผู้ประเมินและ ผู้ถูกประเมิน ที่เรียกว่า Performance Agreement และ การประเมินศักยภาพ คุณลักษณะ สมรรถนะ ของบุคลากร ที่เรียกว่า Competency โดยผลลัพธ์ของข้อมูลนั้นช่วยให้ผู้บริหาร หรือผู้บังคับบัญชา สามารถนำผลการประเมินของบุคลากร มาใช้เป็นแนวทางปรับปรุงแก้ไขบุคลากร วางแผนการ พัฒนาบุคลากร และยังสามารถนำมาใช้เป็นส่วนหนึ่งในการพิจารณาประกอบความดีความชอบ หรือให้รางวัลกับบุคลากร ซึ่งระบบจะให้บริการผ่านเครือข่ายอินทราเน็ตของคณะวิศวกรรมศาสตร์ ระบบได้ถูกพัฒนาด้วยเทคโนโลยี Web-based โดยทำงานร่วมกับฐานข้อมูลเชิง สัมพันธ์ ซึ่งระบบสามารถเข้าถึงข้อมูลที่ผู้ใช้บริการต้องการโดยตรงได้อย่างรวดเร็ว ระบบประกอบไปด้วยส่วนหลักหลายส่วนด้วยกัน เช่น การจัดการประเมินผลการ ปฏิบัติงาน การจัดการประเมินสมรรถนะ การแสดงสรุปผลคะแนนการปฏิบัติงานของบุคลากรด้วย แผนภูมิรูปภาพ เป็นต้น ระบบสามารถรวบรวมข้อมูลที่ได้จากประเมินของบุคลากรทั้งหน่วยงาน นำมาประมวลผลและแสดงผลลัพธ์ในรูปของผลคะแนนและแผนภูมิรูปภาพ ที่มีความชัดเจนต่อ ผู้ใช้งาน บุคลากรหรือผู้บริหารสามารถสืบค้นข้อมูลผลการปฏิบัติงานของบุคลากรที่อยู่ใน ฐานข้อมูลได้ด้วยฟังก์ชั่น การค้นหา ซึ่งง่ายต่อการเข้าถึงข้อมูล อีกทั้งเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้บุคลากร นำผลลัพธ์ที่ได้นำไปวางแผนพัฒนาตนเองต่อไปix, 74 leaves : ill.application/pdfengผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้าUniversities and colleges -- Employees -- Job descriptionsUniversities and colleges -- Employees -- EvaluationJob evaluation -- Thailand -- NakornpathomPerformance evaluation web-based application for Department of Chemical Engineering Faculty of Engineering, Mahidol Universityระบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร กรณีศึกษาภาควิชาวิศวกรรมเคมี คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดลMaster ThesisMahidol University