พัชรา กลิ่นเปี่ยมมหาวิทยาลัยมหิดล. คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์. ภาควิชาศึกษาศาสตร์2017-07-172017-07-172560-07-172559https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/258894 หน้า, Full Text (Intranet only)thaมหาวิทยาลัยมหิดลงานวิเคราะห์ผลงานการขอเลื่อนตำแหน่งผลงานบุคลากรสายสนับสนุนเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์มหาวิทยาลัยมหิดลปัจจัยในการทำงานความผูกพันต่อองค์กรบุคลากรสายสนับสนุนงานวิเคราะห์ เรื่อง ปัจจัยในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสายสนับสนุนคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดลOccupational factors affecting employee engagement of the staff of Faculty of Social and Humanities, Mahidol UniversityResearchคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล