วีรวัฒน์ เปล่งปลื้มกฤษฎา สุวรรณานุรักษ์มหาวิทยาลัยมหิดล. คณะวิทยาศาสตร์2021-08-132021-08-132564-08-132561https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/63116ปัญญามหิดล คุณภาพคน คุณภาพงาน “Mahidol Quality Fair 2018” “Valuing People : คุณค่าคน คุณค่างาน”. ณ อาคารมหิดลสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา, นครปฐม. 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561. หน้า 168การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความพึงพอใจต่อ แบบฟอร์มการเบิกจ่ายเงินแบบใหม่ ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วย การบริหารเงินอุดหนุนการวิจัย พ.ศ. 2560 และ 2) เพื่อเสนอแนะแนว ทางการพัฒนาปรับปรุงแบบฟอร์มการเบิกจ่ายเงินอุดหนุนการวิจัยให้มี ประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ หัวหน้าโครงการวิจัย จำนวน 1 คน เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องประจำแต่ละโครงการวิจัยจำนวน 8 คน และนักวิชาการพัสดุจำนวน 1 คน รวมทั้งสิ้น 10 คน เก็บข้อมูลโดยการใช้ แนวคำถามสำหรับการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-depth Interview) เป็นคำถามที่ ผู้วิจัยวิเคราะห์จากสภาพปัญหาของกระบวนการเบิกจ่ายเงินอุดหนุนการวิจัย ที่มีการเปลี่ยนแปลงแบบฟอร์มการเบิกจ่ายเงินแบบเก่า และความพึงพอใจต่อ แบบฟอร์มการเบิกจ่ายเงินแบบใหม่ ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วย การบริหารเงินอุดหนุนการวิจัย พ.ศ. 2560 โดยการวิเคราะห์ข้อมูลการวิจัย เชิงคุณภาพครั้งนี้ทำโดยการวิเคราะห์เนื้อหา (Content analysis)thaมหาวิทยาลัยมหิดลความพึงพอใจการเบิกจ่ายเงินการบริหารเงินอุดหนุนวิจัยแบบฟอร์มการเบิกจ่ายเงินอุดหนุนการวิจัยProceeding Abstractกองพัฒนาคุณภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล