ยุทธนา จีนสมุทรสมศักดิ์ ธนาศรีYuttana JeansamootSomsak Tanasri2023-12-272023-12-272566-12-272564https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/91586ปัญญามหิดล คุณภาพคน คุณภาพงาน " Mahidol culture : M-A-H-I-D-O-L”. ณ อาคารมหิดลสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา, นครปฐม. 30 พฤศจิกายน พ.ศ. 2564. หน้า 206งานวิศวกรรมและกายภาพ คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการ สื่อสาร ( ICT ) มหาวิทยาลัยมหิดล ฝ่ายงานฯ มีบทบาทหน้าที่ดูแลและ สนับสนุนด้านการเรียนการสอน การวิจัย การบริการวิชาการ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน สนับสนุนนโยบายมหาวิทยาลัย ด้าน Eco University และ UI Green เพื่อสนับสนุนการทำงานของระบบต่าง ๆ และงานอื่น ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ ฝ่ายงานฯ ได้มีการดำเนินการตาม แผนงานหลักในการทำงานเพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้มีคุณภาพและยั่งยืน ใน การดำเนินการตามข้อกำหนดมาตรฐานนโยบาย และคุณภาพพื้นฐาน เพื่อ วิเคราะห์หาผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น สภาพปัญหาที่ฝ่ายงานฯ ได้มีรับมอบหมายดูแล บริหารจัดการด้านพลังงานให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ โดยการทำงานพบ ปัญหาอุปสรรคในการบริหารจัดการใช้ทรัพยากรพื้นที่ภายใน โดยบันทึก เจ้าหน้าที่ดูแลด้านความปลอดภัยประจำอาคาร การตรวจเช็คการลืมปิดระบบ แสงสว่าง และเครื่องปรับอากาศ พบว่าในแต่ละปีงบประมาณ 2560 – 2564 พบว่าระบบแสงสว่างมีจานวน 61 ครั้งและเครื่องปรับอากาศมีจานวน 109 ครั้ง ซึ่งเกิดจากสถานที่สำนักงาน และ ห้องพักคณาจารย์ ซึ่งเกิดจาก พฤติกรรมการใช้งานของบุคลากรภายในองค์กร และไม่รู้เท่าถึงการณ์ถึงการ สิ้นเปลืองพลังงานโดยเปล่าประโยชน์ คณะกรรมการจัดการพลังงาน คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการ สื่อสาร ( ICT ) ได้รับความร่วมมือร่วมใจ ตามบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ ของทุกคนในองค์กร นับตั้งแต่ คณะผู้บริหาร ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา ทุกระดับ และนักศึกษาของคณะฯ โดยมีการแต่งตั้งคณะกรรม และ คณะทางานด้านการจัดการพลังงาน เพื่อเป็นการกำหนดนโนบาย แผนการ พัฒนา มาตรการ ตลอดจนการแต่งตั้งคณะทางานจัดการพลังงานภายในขึ้นapplication/pdfthaผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้าการจัดการพลังงานเครื่องปรับอากาศระบบแสงสว่างอาชีวอนามัยสิ่งแวดล้อมในการทางานMahidol Quality FairProceeding Abstractกองพัฒนาคุณภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล