กณพ คำสุขนภัสสร ลาภณรงค์ชัยดารานิตย์ กิ่งวันมุยรี ดีรอบกัลยา จิตรอรุณไสวกมลทิพย์ ดีรอบวริษา หาเรือนธรรมมหาวิทยาลัยมหิดล. คณะพยาบาลศาสตร์2022-06-222022-06-222565-06-222564https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/71565ปัญญามหิดล คุณภาพคน คุณภาพงาน " Mahidol culture : M-A-H-I-D-O-L”. ณ อาคารมหิดลสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา, นครปฐม. 30 พฤศจิกายน พ.ศ. 2564. หน้า 3การพัฒนารูปแบบการจัดเก็บข้อมูล KPI Online ตามเกณฑ์ต่างๆ ของคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล (NSMU KPI Online) จัดทำขึ้น เพื่อลดความซ้ำซ้อนของการขอข้อมูลตัวชี้วัดจากหน่วยงานอื่นเพื่อให้ได้ข้อมูล ตัวชี้วัดที่ถูกต้องและครบถ้วนครอบคลุมเกณฑ์ ในฐานข้อมูลรูปแบบออนไลน์ (NSMU KPI Online) และสามารถใช้ในการตัดสินใจของผู้บริหาร และ บุคลากรภายใน โดยเป็นการทำงานร่วมกันระหว่าง งานพัฒนาคุณภาพและบริหาร ความเสี่ยง และงานนโยบายและแผนฯ กระบวนการเริ่มต้นจากการพิจารณา ตัวชี้วัดที่มีความซ้ำซ้อนของทั้ง 2 หน่วยงาน สามารถลดจำนวนตัวชี้วัดจาก ของเดิม 335 ตัวชี้วัด เป็น 144 ตัวชี้วัด และเป็นฐานข้อมูลออนไลน์เดียวที่ รวบรวมตัวชี้วัดที่ใช้ในเกณฑ์ต่างๆ ได้แก่ EdPEx /TQA, CHE QA Online3D, สภาการพยาบาล, AUN-QA, แผนยุทธศาสตร์ของคณะพยาบาลศาสตร์, PA ส่วนงาน, สงป. อีกทั้งยังเป็นการทำให้ได้ข้อมูลตัวชี้วัดที่เป็นปัจจุบัน สามารถ นำไปใช้ในการตัดสินใจ การเทียบเคียงข้อมูลกับคู่แข่ง ส่งผลให้คณะฯ มีการดำเนินงานที่บรรลุวิสัยทัศน์ในการเป็นสถาบันการศึกษาทางการพยาบาลชั้นนำในระดับชาติและนานาชาติthaมหาวิทยาลัยมหิดลNSMU KPI Onlineตัวชี้วัดแผนยุทธศาสตร์Mahidol Quality FairProceeding Abstractกองพัฒนาคุณภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล