Surintorn KalampakornJiranun Ponmafuang2025-03-112025-03-11200520252005Thesis (M.Sc. (Public Health Nursing))--Mahidol University, 20059740467237https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/106263Public Health Nursing (Mahidol University 2005)vii, 113 leavesapplication/pdfengผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้าPersonnel TurnoverOccupational HealthOrganizational CulturePerceived occupational health hazards, organizational climate, and turnover intention among nurses : a case study in a hospital under the Thai Red Crossการรับรู้สิ่งคุกคามด้านสุขภาพจากการทำงาน บรรยากาศองค์การ และความตั้งใจในการลาออกหรือโอนย้ายงานของพยาบาล กรณีศึกษาโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในสังกัดสภากาชาดไทยMaster ThesisMahidol University