เบญจมาศ บุญบวรพานิชกุลมหาวิทยาลัยมหิดล. คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์2019-10-072019-10-072562-10-062560https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/4792273 หน้า, Full Text (Intranet only)thaมหาวิทยาลัยมหิดลการวิเคราะห์การรับรู้การวิเคราะห์เหตุผลการลาแนวทางการปฏิบัติงานบุคลากรสายสนับสนุนนักทรัพยากรบุคคลงานวิเคราะห์ผลงานบุคลากรสายสนับสนุนผลงานการขอเลื่อนตำแหน่งResearchคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล