สุรชาติ ณ หนองคายสุคนธา ศิริเชษฐ รัชดาพรรณาธิกุลสมชาย ตู้แก้วพีรา ปานพรม2024-01-172024-01-17255425672554วิทยานิพนธ์ (วท.ม. (บริหารกฎหมายการแพทย์และสาธารณสุข))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2555https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/92980บริหารกฎหมายการแพทย์และสาธารณสุข (มหาวิทยาลัยมหิดล 2555)งานวิจัยครั้งนี้ เป็นงานวิจัยเชิงสำรวจ เพื่อศึกษาถึงปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผล การออกใบอนุญาตของเจ้าพนักงานสาธารณสุข ตามพระราชบัญญัติการสาธารณสุข พ.ศ.2535 ใน ระดับเทศบาล 3 ระดับ คือ เทศบาลนคร เทศบาลเมือง และเทศบาลตำบล เก็บข้อมูลโดยแบบสอบถาม ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยคุณลักษณะส่วนบุคคลของเจ้าหน้าที่ มีเพียงประสบการณ์การ ทำงาน (P = 0.044 < 0.05) การฝึกอบรมหรือการศึกษาดูงาน (P = 0.013 < 0.05) และจำนวนครั้งของ การฝึกอบรม (P = 0.011 < 0.05) ที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการออกใบอนุญาต ในส่วนของปัจจัย ลักษณะองค์การนั้น มีเพียง จำนวนสถานประกอบกิจการตามกฎหมายสาธารณสุขในพื้นที่รับผิดชอบ ในเขตเทศบาล (P = 0.001 < 0.05) ที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการออกใบอนุญาตของเจ้าพนักงาน สาธารณสุข ในด้านบรรยากาศองค์การพบว่ามีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการออกใบอนุญาตของ เจ้าพนักงานสาธารณสุข (P < 0.05) และภาวะผู้นำมีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการออกใบอนุญาต ของเจ้าพนักงานสาธารณสุข (P < 0.05) ด้วยเช่นกัน จากผลการศึกษามีข้อเสนอแนะว่า ควรเพิ่มการจัดฝึกอบรมและนำเทคโนโลยีมาใช้กับ บุคลากรภายในองค์การให้มากยิ่งขึ้นเพื่อเป็นการเพิ่มศักยภาพในการทำงาน รวมถึงการสร้างขวัญ กำลังใจให้กับพนักงานเพื่อเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้ดียิ่งขึ้นด้วยก-ญ, 130 แผ่น : ภาพประกอบapplication/pdfthaผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้าพระราชบัญญัติการสาธารณสุข พ.ศ. 2535บุคลากรสาธารณสุข -- ไทยใบอนุญาตMaster Thesisมหาวิทยาลัยมหิดล