ไพลิน สมเสนาะยุทธไกร โพธิ์งามชฎาธาร เวฬุวนาธรปาสิตา บุตรพันธุ์ชัญญาวรรณ สิทธิกุลธีราภรณ์ คำวงศ์มหาวิทยาลัยมหิดล. คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี2021-08-062021-08-062564-08-062561https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/63090ปัญญามหิดล คุณภาพคน คุณภาพงาน “Mahidol Quality Fair 2018” “Valuing People : คุณค่าคน คุณค่างาน”. ณ อาคารมหิดลสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา, นครปฐม. 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561. หน้า 145ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นหน่วยงานที่ดูแลระบบการลางานของบุคลากรภายในคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ผู้มีสิทธิ์ลางานทั้งสิ้น 10,693 คน ปัญหา คือ การจำสิทธิการลาไม่ได้ ความไม่ถูกต้องของเอกสาร ความสิ้นเปลืองกระดาษพิมพ์แบบฟอร์มการลา กระบวนการลาหลายขั้นตอน และระบบ SAP มีค่าใช้จ่าย 100,000/ปี/1สิทธิ์ ทั้งหมด 89 หน่วยงาน (8,900,0000 บาท/ปี) และการลางานของบุคลากรที่ส่งผลกระทบต่อการจัดอัตรากำลังของผู้บริหาร นอกจากนี้ปัญหาจากระบบ SAP ที่พบ คือ ผู้บันทึกเข้าระบบบันทึกล่าช้าและบันทึกไม่ถูกต้องทำให้การยกยอดวันลาสะสมผิดพลาด ทีมพัฒนาระบบของฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้ดูแลฐานข้อมูลต้องการแก้ปัญหาโดยพัฒนา ระบบรามาลาออนไลน์แบบครบวงจร บุคลากรสามารถเสนอขออนุมัติ-ติดตามผลการพิจารณา การเรียกดูข้อมูลประวัติการลาได้ด้วยตนเอง ส่วนผู้บริหารสามารถพิจารณาอัตรากำลังของผู้ปฏิบัติงานและพิจารณาการประเมินการผลปฏิบัติงาน-เลื่อนเงินเดือนจากข้อมูลการลาในระบบสารสนเทศ ซึ่งช่องทางการดูข้อมูลการลาจากระบบสารสนเทศภายในคณะฯ ระบบอินเตอร์เน็ต และผ่านโทรศัพท์เคลื่อนที่ เพื่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพthaมหาวิทยาลัยมหิดลรามาลาออนไลน์ลางานผ่านมือถือการพัฒนาระบบการลางานระบบสารสนเทศProceeding Abstractกองพัฒนาคุณภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล