นิตยา สุวรรณเนตรนภัสรวี เจริญสวัสดิ์ยุพา วิระยาลัยมหาวิทยาลัยมหิดล. คณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์2021-08-132021-08-132564-08-132561https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/63114ปัญญามหิดล คุณภาพคน คุณภาพงาน “Mahidol Quality Fair 2018” “Valuing People : คุณค่าคน คุณค่างาน”. ณ อาคารมหิดลสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา, นครปฐม. 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561. หน้า 165การวิจัย เรื่อง ความต้องการและความพึงพอใจต่อสวัสดิการของบุคลากรคณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล มีวัตถุประสงค์เพี่อศึกษาถึงความต้องการและความพึงพอใจตลอดจนได้ทราบถึงข้อเสนอแนะสำหรับนำมาปรับปรุงและพัฒนาการจัดสวัสดิการของคณะ เพื่อเป็นแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและช่วยส่งเสริมคุณชีวิตของบุคลากร โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล กลุ่มตัวอย่างคือบุคลากรคณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ จำนวน 145 คน ผลการวิจัย พบว่า บุคลากรคณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์มีความพึงพอใจต่อสวัสดิการที่คณะจัดให้อยู่ในระดับมากซึ่งหัวข้อที่มีความพึงพอใจมากที่สุดคือ เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต (ปฏิบัติงาน 10 ปี ขึ้นไป) รายละ 150,000 บาทรองลงมาคือ จัดตลาดนัดทุกวันศุกร์ และ เงินช่วยเหลืองานศพสมาชิกสมาชิกและญาติสายตรง รายละ 10,000 บาท แต่บุคลากรยังมี ความต้องการสวัสดิการที่มากขึ้นจากที่ได้รับในปัจจุบันthaมหาวิทยาลัยมหิดลความต้องการความพึงพอใจสวัสดิการแรงจูงใจในการปฏิบัติงานProceeding Abstractกองพัฒนาคุณภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล