โสพิศา ส่งสมบูรณ์วิชวินท์ พันธรังษีSophisa SongsomboonWichawin Phantarangseeมหาวิทยาลัยมหิดล. คณะทันตแพทยศาสตร์2022-06-302022-06-302565-06-302564https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/71994ปัญญามหิดล คุณภาพคน คุณภาพงาน " Mahidol culture : M-A-H-I-D-O-L”. ณ อาคารมหิดลสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา, นครปฐม. 30 พฤศจิกายน พ.ศ. 2564. หน้า 54คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล มีการบันทึกรายได้ค่า รักษาพยาบาลตามศูนย์ต้นทุน (CO) แบบระบบเก่าในรูปแบบ manual export data excel file แล้วผู้ปฏิบัติงานดำเนินการคีย์ข้อมูลต่าง ๆ ลงใน ระบบ SAP ซึ่งทำให้เกิดความล่าช้าของการรับรู้รายได้และอาจทำให้ข้อมูล ผิดพลาดจากผู้ปฏิบัติได้และกระบวนการเดิมยังไม่สามารถบันทึกค่ารายได้ไป ถึงหลักสูตร (IO) ได้ จึงได้มีการพัฒนาปรับปรุงระบบการส่งข้อมูลรายได้ให้ดี ยิ่งขึ้นเพื่อให้ระบบข้อมูลและสารสนเทศมีความถูกต้อง รวดเร็ว และสามารถ ใช้เพื่อการบริหารสำนักงานแยกรายได้ตามหน่วยงาน ตามพันธกิจได้ นอกจากนี้ยังแสดงรายงานทางการเงินเพื่อส่งมหาวิทยาลัยได้อย่างมี ประสิทธิภาพโดยการสร้างระบบที่สามารถเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบ สารสนเทศเพื่อการบริหารและวางแผนทรัพยากรองค์กร(SAP)กับระบบ สารสนเทศโรงพยาบาล(HIS) ใช้รูปแบบสถาปัตยกรรมบริการ(SOA) เทคโนโลยีเว็บเซอร์วิส โดยการส่งข้อมูลเป็นแบบ REAL-TIME (การ ประมวลผลแบบทันที) และแบบ Batch (ประมวลผลที่ทำต่อเนื่องกันไป ตามลำดับ) มีกระบวนวิเคราะห์สาเหตุแบบ Systems Development Life Cycle โดยเริ่มดำเนินการที่โรงพยาบาลทันตกรรม คณะทันตแพทยศาสตร์ พบว่ามีประสิทธิภาพและประสิทธิผลดี ในปี 2564 ทางโรงพยาบาลทันตกรรม มหาจักรีสิรินธรจึงมีแนวคิดจะดำเนินการกระบวนการดังกล่าวด้วย ผลการพัฒนาระบบเชื่อมโยงระหว่างระบบสารสนเทศเพื่อการ บริหารและวางแผนทรัพยากรองค์กร(SAP) กับระบบสารสนเทศโรงพยาบาล (HIS) ทำให้โรงพยาบาลทันตกรรมและโรงพยาบาลทันตกรรมจักรีสิรินธร ของ คณะทันตแพทยศาสตร์ มีการรับส่งข้อมูลรายได้ค่ารักษาพยาบาลจากระบบ สารสนเทศโรงพยาบาล (HIS) ส่งไปยังระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารและ วางแผนทรัพยากรองค์กร(SAP)มีความถูกต้อง รวดเร็ว ลดความซ้ำซ้อนและมี ประสิทธิภาพมากขึ้นthaมหาวิทยาลัยมหิดลSDLCWeb ServiceSOAระบบ SAPระบบสารสนเทศโรงพยาบาล(HIS)โรงพยาบาลทันตกรรมMahidol Quality FairProceeding Abstractกองพัฒนาคุณภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล