Leadership, organizational climate, job empowerment, and service quality management of head nurses in regional and general hospitals in the central region

Simple item page
dc.contributor.advisorWonpen Kaewpan
dc.contributor.authorNatthakun Hnujak
dc.date.accessioned2025-03-11T06:50:43Z
dc.date.available2025-03-11T06:50:43Z
dc.date.copyright2005
dc.date.created2025
dc.date.issued2005
dc.descriptionPublic Health Nursing (Mahidol University 2005)
dc.format.extentix, 193 leaves
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationThesis (M.Sc. (Public Health Nursing))--Mahidol University, 2005
dc.identifier.isbn9740463541
dc.identifier.urihttps://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/106161
dc.language.isoeng
dc.publisherMahidol University. Mahidol University Library and Knowledge Center
dc.rightsผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
dc.rights.holderMahidol University
dc.subjectLeadership
dc.subjectHospital departments -- organization & Administration
dc.titleLeadership, organizational climate, job empowerment, and service quality management of head nurses in regional and general hospitals in the central region
dc.title.alternativeภาวะผู้นำ บรรยากาศองค์กร การได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานกับการบริหารงานคุณภาพบริการพยาบาลของหัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลศูนย์และโรงพยาบาลทั่วไปในภาคกลาง
dc.typeMaster Thesis
dcterms.accessRightsopen access
mods.location.urlhttp://mulinet11.li.mahidol.ac.th/e-thesis/2548/cd379/4536264.pdf
thesis.degree.departmentFaculty of Public Health
thesis.degree.disciplinePublic Health Nursing
thesis.degree.grantorMahidol University
thesis.degree.levelMaster's degree
thesis.degree.nameMaster of Science

Files

Collections

Thesis and Thematic paper