การประเมินผลออนไลน์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
dc.contributor.author | ตติยา พนมวัน ณ อยุธยา | en_US |
dc.contributor.author | Tatiya Panomvan Na Ayudhya | en_US |
dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยมหิดล. คณะพยาบาลศาสตร์ | en_US |
dc.date.accessioned | 2021-05-31T03:19:47Z | |
dc.date.available | 2021-05-31T03:19:47Z | |
dc.date.created | 2564-05-31 | |
dc.date.issued | 2561 | |
dc.description | ปัญญามหิดล คุณภาพคน คุณภาพงาน “Mahidol Quality Fair 2018” “Valuing People : คุณค่าคน คุณค่างาน”. ณ อาคารมหิดลสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา, นครปฐม. 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561. หน้า 70 | en_US |
dc.description.abstract | ผลงานการนำเสนอครั้งนี้เป็นการนำเทคโนโลยีสารสนเทศ (แบบฟอร์มออนไลน์) เข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อนำเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาช่วยในการลดขั้นตอนและระยะเวลาในการทำงาน อำนวยความสะดวกให้กับนักศึกษาให้ง่ายต่อการเข้าถึงการประเมินด้วยแบบสอบถามออนไลน์ และลดการใช้ทรัพยากรที่ไม่จำเป็นจากขั้นตอนการทำงานแบบเดิม พบปัญหาในทางปฏิบัติเรื่องของการเสียเวลาและค่าใช้จ่ายเดินทาง และการรอผลการประเมินของนักศึกษากลับมา ทางหลักสูตรฯ จึงได้นำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ (แบบฟอร์มออนไลน์) เข้ามาอำนวยความสะดวกให้กับนักศึกษาและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานหลังจากการใช้แบบฟอร์มออนไลน์ พบว่า การทำงานนั้นง่าย สะดวกสบาย รวดเร็วมากยิ่งขึ้น นักศึกษาสามารถเข้าถึงแบบฟอร์มการประเมินออนไลน์ได้ทันที นอกจากช่วยแก้ปัญหาการเสียเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทางแล้ว การประเมินผลออนไลน์ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดระยะเวลาในการประมวลผลข้อมูล ซึ่งเป็นการช่วยลดขั้นตอนและลดระยะเวลาการทำงานของเจ้าหน้าที่ และที่เห็นได้ชัดคือ ช่วยลดการใช้กระดาษ | en_US |
dc.identifier.uri | https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/62373 | |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.rights | มหาวิทยาลัยมหิดล | en_US |
dc.rights.holder | กองพัฒนาคุณภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล | en_US |
dc.subject | แบบฟอร์มออนไลน์ | en_US |
dc.subject | การประเมินผล | en_US |
dc.subject | ลดขั้นตอน | en_US |
dc.subject | ประสิทธิภาพการทำงาน | en_US |
dc.subject | Mahidol Quality Fair | |
dc.title | การประเมินผลออนไลน์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน | en_US |
dc.type | Proceeding Abstract | en_US |