งานวิเคราะห์ เรื่อง ความพึงพอใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันของบุคลากรโครงการจัดตั้งวิทยาเขตอำนาจเจริญ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

Simple item page
dc.contributor.authorพานิชกรณ์ สุภาจันทร์
dc.date.accessioned2024-06-24T15:05:44Z
dc.date.available2024-06-24T15:05:44Z
dc.date.created2567-06-24
dc.date.issued2565
dc.format.extent83 หน้า
dc.identifier.urihttps://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/98952
dc.language.isotha
dc.rightsผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
dc.rights.holderโครงการจัดตั้งวิทยาเขตอำนาจเจริญ มหาวิทยาลัยมหิดล
dc.subjectความพึงพอใจ
dc.subjectความผูกพัน
dc.subjectความผูกพันต่อองค์กร
dc.subjectโครงการจัดตั้งวิทยาเขตอำนาจเจริญ
dc.subjectงานวิเคราะห์
dc.subjectผลงานบุคลากรสายสนับสนุน
dc.subjectผลงานการขอเลื่อนตำแหน่ง
dc.subjectนักทรัพยากรบุคคล
dc.titleงานวิเคราะห์ เรื่อง ความพึงพอใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันของบุคลากรโครงการจัดตั้งวิทยาเขตอำนาจเจริญ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
dc.typeResearch
dcterms.accessRightsrestricted access
mu.link.internalLinkhttp://intranet.mahidol/op/orpr/newhr/wp-content/uploads/2024/04/analysis-MU-bound.pdf
oairecerif.author.affiliationมหาวิทยาลัยมหิดล. โครงการจัดตั้งวิทยาเขตอำนาจเจริญ. สำนักงานบริหารทั่วไป

Files

Collections

MUAM-Analysis Report