สถานการณ์และการมีส่วนร่วมของสังคมในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับอาชีพและ การจ้างงานของคนพิการ

Abstract

การวิจัยเชิงสำรวจนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ความรู้ ความเข้าใจ สภาพการบังคับใช้กฎหมายหรือ นโยบายด้านอาชีพและการจ้างงานของคนพิการของผู้เกี่ยวข้องและสังคมในสภาพจริงที่เป็นปัจจุบัน 2) สภาพ ความเป็นจริงและประสบการณ์เกี่ยวกับอาชีพของคนพิการในปัจจุบัน 3) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ของคนพิการ ผู้ดูแล คนพิการ ผู้จ้างงานคนพิการและเพื่อนร่วมงานกับความรู้การใช้สิทธิทางกฎหมาย 4) เจตคติ ความเชื่อต่อคนพิการ การมีส่วนร่วมต่อกระบวนการจ้างงานคนพิการตลอดทั้งกฎหมายและนโยบายที่เกี่ยวข้อง โดยศึกษาจากกลุ่มคนพิการที่อยู่ในวัยแรงงาน ผู้ดูแลหลัก นายจ้างเพื่อนร่วมงาน และองค์กรที่เกี่ยวข้องจำนวน ทั้งสิ้น 535 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ สถิติที่ใช้ ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและสถิติอ้างอิง t-test และ One way ANOVA ข้อมูลเชิงคุณภาพที่ได้จาก การสัมภาษณ์กลุ่มตัวอย่างจำนวน 40 คน ใช้การเปรียบเทียบและวิเคราะห์เชิงอุปนัยโดยการตีความ ถอดรหัส

ผลการศึกษาพบว่า กลุ่มที่ศึกษามีความรู้ ความเข้าใจ สภาพการบังคับใช้กฎหมายหรือนโยบายด้านอาชีพ และการจ้างงานของคนพิการ อยู่ในระดับปานกลาง การเปรียบเทียบระดับความรู้ฯ และระดับคะแนนสภาพ ความเป็นจริงและประสบการณ์เกี่ยวกับอาชีพของคนพิการในปัจจุบัน ทั้งโดยรวมและรายด้านตามปัจจัยส่วน บุคคล มีความแตกต่างกันในแต่ละประเด็นของแต่ละกลุ่มอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ในด้านเจตคติ ความเชื่อต่อคนพิการ พบว่าคนทั่วไปมีทัศนคติที่ดีต่อคนพิการมองว่าคนพิการมีศักยภาพ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ต่อเพื่อนร่วมงานและบุคคลทั่วไป

การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีข้อเสนอแนะว่า 1) องค์กรหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับคนพิการควรให้ความรู้/ ข้อมูลแก่คนพิการและผู้เกี่ยวข้องเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของคนพิการตามกฎหมายอย่างทั่วถึงและต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดความตระหนักถึงสิทธิประโยชน์และการคุ้มครองตามกฎหมายในการประกอบอาชีพและการจ้างงาน คนพิการ 2) ศูนย์ฝึกอาชีพคนพิการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรปรับปรุง/พัฒนาหลักสูตรฝึกอาชีพให้ทันสมัย เพื่อพัฒนาแรงงานคนพิการให้เป็นแรงงานมีฝีมือเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน 3) ควรได้มีการวิจัยเชิง สังเคราะห์บทเรียนและการวิจัยปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วมเพื่อร่างสาระสำคัญ ประเด็นทางอาชีพและการจ้างงาน สภาพความเป็นจริง เพื่อเป็นข้อเสนอแนะในเชิงนโยบายในการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการไทย

This survey research aims to study: 1) the knowledge and understanding of the applicable laws or policies on occupation and employment of persons with disabilities and those involved in the current society; 2) the professional realities and experiences of disabled persons; 3) the relationship among the individual’s disability, the employment of persons with disabilities and colleagues with knowledge of legal rights; and 4) the attitudes and faith of persons with disabilities throughout the employment process and related policies. The sample of this study consisted of 535 persons with disabilities in the workforce, primary caregivers, employers, colleagues, and organizations. The tools used in the study were a questionnaire and interviews form. The statistics used were frequency, percentage, mean, and standard deviation statistics are t-test and One-way ANOVA. Qualitative data obtained from interviews with 40 people for comparison and analysis of induction by interpretation decoding. The results of the study showed that the target groups concerned with knowledge and understanding of the applicable law or the policies of the occupation and employment of persons with disabilities was in the intermediate level. Comparing the level of knowledge and the level of reality experiences of whole aspect of the questions due to general information variables found to be different in each issue of each group were statistically significant at the .05 level. Regarding beliefs and attitudes towards persons with disabilities, the study found that people generally had positive attitudes towards disabled people’s potential and perceived their good relationship to colleagues and others. The suggestions from this study were: 1) the organization or entity related to disability should educate/release the information to persons with disabilities and those related to the awareness of the benefits and protections under the law of occupation and the employment of persons with disabilities thoroughly and continuously 2) Vocational Training for disabled and relevant agencies should be improved in career training to develop disabled workers as skilled workers who meet the demand of the labor market 3) participatory action research should be conducted to identify career and employment issues for recommendation to policy makers to improve the lives of persons with disabilities in Thailand.