ภาวะผู้นำกับผลการปฏิบัติงานของพยาบาล ในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิแห่งหนึ่ง ในจังหวัดนนทบุรี ระหว่างการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นํา กับผลการปฏิบัติงานของพยาบาลในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิแห่งหนึ่ง ในจังหวัดนนทบุรี ระหว่างการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 กลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลวิชาชีพ จํานวน 240 คน เครื่องมือที่ใช้เก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามปลายปิด สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานค่าสูงสุด และต่ําสุด และสถิติหาค่าความสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (Pearson’product moment correlation coefficient) ผลการวิจัยพบว่า ระดับภาวะผู้นํา กับผลการปฏิบัติงานของพยาบาลในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิแห่งหนึ่ง ในจังหวัดนนทบุรี ระหว่างการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 โดยรวมอยู่ในระดับสูง (ค่าเฉลี่ย 4.00 และ 3.92) และภาวะผู้นํามีความสัมพันธ์เชิงบวกกับผลการปฏิบัติงานของพยาบาลในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิแห่งหนึ่ง ในจังหวัดนนทบุรี (r = 0.614) อย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ p<0.001 การวิจัยนี้มีข้อเสนอแนะ ผู้บริหารควรให้ความสําคัญและสนับสนุนในกิจกรรมต่างๆ ที่ส่งเสริมความเป็นภาวะผู้นําแก่พยาบาลวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง กําหนดสมรรถนะหลักพยาบาลวิชาชีพควรมีศักยภาพทางด้านภาวะผู้นําอย่างชัดเจน และมีนโยบายในการจัดอบรมเกี่ยวกับภาวะผู้นําทางการพยาบาลอย่างต่อเนื่อง

This research aims to study the relationship between leadership and the performance of nurses in a tertiary care hospital. in Nonthaburi During the outbreak of coronavirus disease 2019, the sample group was 240 professional nurses. The tool used for data collection was a closed-ended questionnaire. The descriptive statistics were analyzed for mean, standard deviation, maximum and minimum. The statistics for finding the associated between the leadership and nursing performance was the Pearson's product moment correlation coefficient. The finding of the research showed that the leadership and performance of nurses in a mutinous hospital. In Nonthaburi During the outbreak of the Corona Virus Infection 2019, the overall level is at a high level (the average of 4.00 and 3.92). Leadership was positively correlated with nurses' performance in a tertiary hospital in Nonthaburi Province (r = 0.614) with the statistical significance at p<0.001 This research has suggestions. Executives should give importance and support in various activities that continuously promote leadership for professional nurses determine the core competencies of professional nurses. There should be clear leadership potential. and has a policy to continuously organize training on nursing leadership.