ปัจจัยเชิงสาเหตุของการบริหารสินทรัพย์ของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยมหิดล

Abstract

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยเชิงสาเหตุของการบริหารสินทรัพย์ของบุคคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดลซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่งของประเทศไทย การศึกษาเริ่มด้วยการสร้างแบบจำลองวิเคราะห์เส้นทางความสัมพันธ์เชิงสาเหตุเพื่อระบุปัจจัยที่ส่งผลต่อการบริหารสินทรัพย์และสร้างสมการทำนายการบริหารสินทรัพย์ด้วยปัจจัยที่ค้นพบ ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยที่ส่งผลต่อการบริหารสินทรัพย์ ได้แก่ การวางแผนงบประมาณ (Plan) การคำนวณต้นทุนผลผลิต (Ctrol) การจัดระบบการจัดซื้อจัดจ้าง (Procu) และการบริหารทางการเงินและควบคุมงบประมาณ (Cost) และสร้างเป็นสมการทำนายการบริหารสินทรัพย์ด้วย 4 ปัจจัยที่ค้นพบนี้ ซึ่งสมการทำนายสามารถอธิบายค่าความแปรปรวนการบริหารสินทรัพย์ได้ที่ระดับร้อยละ 59 (ค่า R2 ทั้งสมการเท่ากับ 0.59) ทั้งนี้ แบบแบบจำลองวิเคราะห์เส้นทางความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ และสมการทำนายการบริหารสินทรัพย์ได้ผ่านการตรวจสอบถึงความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ด้วยสถิติทดสอบมาตรฐานโดยผลการทดสอบแสดงให้เห็นว่าปัจจัย 4 ปัจจัยที่ค้นพบเป็นองค์ประกอบที่แท้จริงต่อการบริหารสินทรัพย์ของบุคคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดล

The objective of this study was to learn the causal relationships of factors effecting the assets management in Mahidol University. The study was based on the causal relationship model to identify the factors that affect the assets management and create an equation for predicting the assets management with the discovery factors. The predictive equation can explain the assets management variance at 59%.The results show the variables influencing the assets management includes 1) the budget planning, 2) the outputs costing, 3) the procurement management, and 4) the financial management & budgetary control. The causal model and the predictive equation were tested and found that these four factors are real components related to assets management of support personnel at Mahidol University