Publication: โครงการประเมินผลทุนพัฒนาศักยภาพอาจารย์แพทย์ด้านวิจัยกับผลงานวิจัย ที่ได้รับการตีพิมพ์ ในระดับนานาชาติของคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
16
5
Issued Date
2557
Resource Type
Language
tha
Rights
มหาวิทยาลัยมหิดล
Rights Holder(s)
คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
Bibliographic Citation
วารสาร Mahidol R2R e-Journal. ปีที่ 1, ฉบับที่ 2 (ก.ค.-ธ.ค. 2557), 88-96
Suggested Citation
มุกดาลักษณ์ บุญทรง, ธนารีย์ บัวเผื่อน, ประทักษ์ โอประเสริฐสวัสดิ์ โครงการประเมินผลทุนพัฒนาศักยภาพอาจารย์แพทย์ด้านวิจัยกับผลงานวิจัย ที่ได้รับการตีพิมพ์ ในระดับนานาชาติของคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี. วารสาร Mahidol R2R e-Journal. ปีที่ 1, ฉบับที่ 2 (ก.ค.-ธ.ค. 2557), 88-96. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/53958
Research Projects
Organizational Units
Authors
Journal Issue
Thesis
Title
โครงการประเมินผลทุนพัฒนาศักยภาพอาจารย์แพทย์ด้านวิจัยกับผลงานวิจัย ที่ได้รับการตีพิมพ์ ในระดับนานาชาติของคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
Alternative Title(s)
Evaluation on research talent grant project and international publications at the Faculty of Medicine Ramathibodi Hospital
Other Contributor(s)
Abstract
คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล มีวิสัยทัศน์ที่จะเป็นสถาบันการแพทย์ชั้นนำในระดับสากล และเป็นประทีปส่องทางด้านสาธารณสุขของประเทศ ซึ่งจะต้องดำเนินงานใน 3 พันธกิจหลักได้แก่ ด้านการศึกษา ด้านการวิจัย และด้านการบริการสุขภาพ โดยเน้นการวิจัยเพื่อเป็นการสร้างองค์ความรู้ใหม่ แต่อย่างไรก็ตาม ผลงานวิจัยของคณะฯ ก็ยังอยู่ในระดับที่ยังไม่เป็นที่น่าพอใจ จำเป็นที่จะต้องผลิตผลงานวิจัยเพิ่มขึ้น จึงทำให้เกิดโครงการทุนพัฒนาศักยภาพอาจารย์แพทย์ด้านวิจัย เพื่อเพิ่มผลงานวิจัยของคณะฯ ทั้งในส่วนของจำนวนและคุณภาพของผลงานวิจัย ในการศึกษาวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ที่จะทำการประเมินผลลัพธ์ของโครงการฯ ในรูปแบบของจำนวนผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ในระดับนานาชาติ จากฐานข้อมูล Scopus , PubMed และ Web of Science โดยทำการศึกษาย้อนหลัง 3 ปี ระหว่างปี พ.ศ. 2554–2556 พบว่าในปี พ.ศ. 2554 มีอาจารย์แพทย์รับทุน จำนวน 17 คน เป็นเงินทั้งสิ้น 8,694,750 บาท ในปี พ.ศ. 2555 จำนวน 19 คน เป็นเงินทั้งสิ้น 8,834,182 บาท และในปี พ.ศ. 2556 จำนวน 24 คน เป็นเงินทั้งสิ้น 10,494,330 บาท ในส่วนของผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ในระดับนานาชาติ ในปี พ.ศ. 2554 จำนวน 59 เรื่อง จากจำนวนผลงานวิจัยทั้งหมด 244 เรื่อง คิดเป็นร้อยละ 24.18 หรือ 3.47 เรื่องต่อคนต่อปี ในปี พ.ศ. 2555 จำนวน 69 เรื่อง จากจำนวนทั้งหมด 261 เรื่อง คิดเป็นร้อยละ 26.44 หรือ 3.64 เรื่องต่อคนต่อปี และในปี พ.ศ. 2556 จำนวน 81 เรื่อง จากจำนวนทั้งหมด 243 เรื่อง คิดเป็นร้อยละ 33.33 หรือ 3.37 เรื่องต่อคนต่อปี ในขณะที่ผลงานวิจัยของอาจารย์แพทย์ทั้งหมดทำได้ 0.44, 0.46 และ 0.42 เรื่องต่อคนต่อปี ระหว่างปี พ.ศ. 2554 – 2556 และเมื่อคิดเป็นร้อยละของจำนวนอาจารย์แพทย์ที่รับทุนต่อจำนวนอาจารย์แพทย์ทั้งหมด ในปี พ.ศ. 2554 คิดเป็นร้อยละ 3.06
ในปี พ.ศ. 2555 คิดเป็นร้อยละ 3.37 และในปี พ.ศ. 2556 คิดเป็นร้อยละ 4.21 ดังนั้น จะเห็นได้ว่ากลุ่มอาจารย์แพทย์ที่รับทุนคิดเป็นร้อยละ 3.55 ของอาจารย์ทั้งหมด แต่สามารถผลิตผลงานวิจัยได้ร้อยละ 27.98 ของผลงานวิจัยทั้งหมดของคณะฯ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าโครงการทุนพัฒนาศักยภาพอาจารย์แพทย์ด้านวิจัย ได้ผลสัมฤทธิ์เป็นที่น่าพอใจอย่างเป็นรูปธรรม แต่ข้อด้อยของโครงการนี้ที่สำคัญคือการที่ไม่สามารถเพิ่มจำนวนอาจารย์แพทย์กลุ่มนี้ได้มากพอ ดังนั้น คณะฯ จะต้องทำงานเชิงรุกในการค้นหาอาจารย์แพทย์รุ่นใหม่ที่ต้องการเป็นอาจารย์แพทย์นักวิจัยให้เข้าสู่โครงการในจำนวนที่มากพออย่างต่อเนื่อง เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 4.21 ไปเป็นประมาณร้อยละ 12-15 ก็จะเป็นจุดคานงัดให้ผลงานวิจัยของคณะฯ เพิ่มขึ้นอย่างก้าวกระโดดที่ชัดเจน
สำหรับเป้าหมายระยะสั้น
Faculty of Medicine Ramathibodi Hospital, Mahidol University has a vision to be a leading faculty in the international level and also the guiding light for the health of the country. To reach this goal, international publication should be increased, but it is not yet at a satisfaction level. So, the research talent grant project was launched hoping that international publication should be increased not only the number but also the quality of the research. The objective of this study was to evaluate the research talent grant project using international publication from Scopus, PubMed and Web of Science database as an indicator of success. This retrospective study was conducted at the faculty of Medicine Ramathibodi Hospital between 2011-2013. In 2011, the total of 17 faculty staffs were recruited with the total grant of 8,694,750 baht, in 2012, the total of 19 faculty staffs were recruited with the total grant of 8,834,182 baht and in 2013, the total of faculty staffs of 24 were recruited with the total grant of 10,494,330 baht. In terms of international publication in 2011 this group produced 59 papers from the total of 244 papers of the faculty (24.18 percent), in 2012 produced 69 papers from the total of 261 (26.44 percent) papers and in 2013 produced 81 papers from the total of 243 papers (33.33 percent). Comparing faculty staffs of this group and the total faculty staffs, we found that only 3.06 percent, 3.37 percent and 4.21 percent of faculty staffs was in the research talent grant project between 2011-2013, respectively. Comparing research done in talent grant project, we found that 3.47, 3.64 and 3.37 papers per person per year but total faculty staff only 0.44, 0.47 and 0.43 papers per person per year between 2011 - 2013. In conclusion, the research talent grant project was highly effective in terms of research productivity. But the number of faculty staff who were granted each year are not adequate. It should be proactive to recruit more faculty staffs from 4.21 to around 12-15 percent to make a leverage for international publications in short term goal.
Faculty of Medicine Ramathibodi Hospital, Mahidol University has a vision to be a leading faculty in the international level and also the guiding light for the health of the country. To reach this goal, international publication should be increased, but it is not yet at a satisfaction level. So, the research talent grant project was launched hoping that international publication should be increased not only the number but also the quality of the research. The objective of this study was to evaluate the research talent grant project using international publication from Scopus, PubMed and Web of Science database as an indicator of success. This retrospective study was conducted at the faculty of Medicine Ramathibodi Hospital between 2011-2013. In 2011, the total of 17 faculty staffs were recruited with the total grant of 8,694,750 baht, in 2012, the total of 19 faculty staffs were recruited with the total grant of 8,834,182 baht and in 2013, the total of faculty staffs of 24 were recruited with the total grant of 10,494,330 baht. In terms of international publication in 2011 this group produced 59 papers from the total of 244 papers of the faculty (24.18 percent), in 2012 produced 69 papers from the total of 261 (26.44 percent) papers and in 2013 produced 81 papers from the total of 243 papers (33.33 percent). Comparing faculty staffs of this group and the total faculty staffs, we found that only 3.06 percent, 3.37 percent and 4.21 percent of faculty staffs was in the research talent grant project between 2011-2013, respectively. Comparing research done in talent grant project, we found that 3.47, 3.64 and 3.37 papers per person per year but total faculty staff only 0.44, 0.47 and 0.43 papers per person per year between 2011 - 2013. In conclusion, the research talent grant project was highly effective in terms of research productivity. But the number of faculty staff who were granted each year are not adequate. It should be proactive to recruit more faculty staffs from 4.21 to around 12-15 percent to make a leverage for international publications in short term goal.