Publication: ปัจจัยทํานายพฤติกรรมการบีบเก็บน้ํานมของแม่ทํางานนอกบ้าน
32
4
Issued Date
2561
Resource Type
Language
tha
Rights
มหาวิทยาลัยมหิดล
Rights Holder(s)
คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
Bibliographic Citation
วารสารพยาบาลศาสตร์. ปีที่ 36, ฉบับที่ 4 (ต.ค. - ธ.ค. 2561), 66-76
Suggested Citation
จาริณฒา ศุภวัชระสาร, พรรณรัตน์ แสงเพิ่ม, Jarinta Supavatcharasarn, Parnnarat Sangperm ปัจจัยทํานายพฤติกรรมการบีบเก็บน้ํานมของแม่ทํางานนอกบ้าน. วารสารพยาบาลศาสตร์. ปีที่ 36, ฉบับที่ 4 (ต.ค. - ธ.ค. 2561), 66-76. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/48025
Research Projects
Organizational Units
Authors
Journal Issue
Thesis
Title
ปัจจัยทํานายพฤติกรรมการบีบเก็บน้ํานมของแม่ทํางานนอกบ้าน
Alternative Title(s)
Predictors of Breast Milk Expression Behavior in Working Mothers
Other Contributor(s)
Abstract
วัตถุประสงค์: เพื่อศึกษาอํานาจทํานายของการรับรู้ประโยชน์ การรับรู้อุปสรรค และการรับรู้การสนับสนุนของบุคคลแวดล้อมต่อพฤติกรรมการบีบเก็บน้ำนมของแม่ทํางานนอกบ้าน
รูปแบบการวิจัย: การศึกษาความสัมพันธ์เชิงทํานาย วิธีดําเนินการวิจัย:กลุ่มตัวอย่าง
คือ แม่ทํางานนอกบ้านจําานวน 78 คน ที่ลูกอายุ 6 เดือนขึ้นไปมารับบริการที่โรงพยาบาลศิริราช เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามข้อมูลทั่วไป แบบสอบถามพฤติกรรมการบีบเก็บน้ำนม
แบบสอบถามการรับรู้ประโยชน์จากการบีบเก็บน้ำนม แบบสอบถามการรับรู้อุปสรรคต่อการบีบเก็บน้ำนม และแบบสอบถามการรับรู้การสนับสนุนของบุคคลแวดล้อมในการบีบเก็บน้ำนม วิเคราะห์อําานาจทํานายด้วยสถิติถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัย : ผลการศึกษาพบว่า การรับรู้ประโยชน์ การรับรู้อุปสรรคและการรับรู้การสนับสนุนของบุคคลแวดล้อมสามารถร่วมกันทําานายพฤติกรรมการบีบเก็บน้ำนมของแม่ทําางานนอกบ้านได้ร้อยละ 36.5 (R2 = .36) การรับรู้อุปสรรคต่อการบีบเก็บน้ำนม มีอิทธิพลสูงสุดต่อพฤติกรรมการบีบเก็บน้ำนมของแม่ทําางานนอกบ้าน (β = -.415, p < .01) รองลงมา คือ การรับรู้การสนับสนุนของบุคคลแวดล้อม (β = .256, p < .01)
แต่ไม่พบอิทธิพลของการรับรู้ประโยชน์ต่อพฤติกรรมการบีบเก็บน้ำนม (β = .076, p = .52)
สรุปและข้อเสนอแนะ : การรับรู้อุปสรรคและการสนับสนุนจากบุคคลแวดล้อมมีอิทธิพลต่อการบีบเก็บน้ำนมของแม่ทําางานนอกบ้านกิจกรรมการพยาบาลส่งเสริมให้แม่มีการบีบเก็บน้ำนมเพื่อให้ยังคงมีการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ต่อไป ควรมุ่งเน้นการรับรู้ของแม่ต่อปัญหาอุปสรรคที่พบและแนวทางแก้ไขปัญหา ตลอดจนการเปิดโอกาสให้บุคคลแวดล้อมของแม่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการพยาบาลด้วย
Purpose: To examine the predictive power of perceived benefits of breast milk expression, perceived barriers of breast milk expression, and perceived support from significant others on breast milk expression behavior in working mothers.Design: Correlational predictive design.Method: The study sample consisted of 78 mothers who brought their child aged 6 months or older to receive health supervision at Siriraj Hospital. Data were collected using the demographic data form, a set of questionnaires consisting of the Breast Milk Expression Behavior, the Perceived Benefits of Breast Milk Expression, the Perceived Barriers of Breast Milk Expression, and the Perceived Support from Significant Others on Breast Milk Expression. Data analysis was performed using multiple regression analysis. Main findings: The study findings revealed that perceived benefits, perceived barriers, and perceived support together could predict 36.5% of the variances explained in breast milk expression behavior of working mothers (R2 = .365). Perceived barriers was the most influential predictor of breast milk expression behavior (β = -.415, p < .01), followed by perceived support from significant others (β = .256, p < .01). However, perceived benefits could not predicted breast milk expression behavior of working mothers (β = .076, p = .52).Conclusion and recommendations: Perceived barriers and supports from significant others can influence breast milk expression behavior among working mothers. To promote breast milk expression among working mothers so that breastfeeding will continue, nursing interventions should focus on the mothers’ perceived barriers and the solutions to overcome these problems. Working mothers’ significant others should be also considered as a part of interventions.
Purpose: To examine the predictive power of perceived benefits of breast milk expression, perceived barriers of breast milk expression, and perceived support from significant others on breast milk expression behavior in working mothers.Design: Correlational predictive design.Method: The study sample consisted of 78 mothers who brought their child aged 6 months or older to receive health supervision at Siriraj Hospital. Data were collected using the demographic data form, a set of questionnaires consisting of the Breast Milk Expression Behavior, the Perceived Benefits of Breast Milk Expression, the Perceived Barriers of Breast Milk Expression, and the Perceived Support from Significant Others on Breast Milk Expression. Data analysis was performed using multiple regression analysis. Main findings: The study findings revealed that perceived benefits, perceived barriers, and perceived support together could predict 36.5% of the variances explained in breast milk expression behavior of working mothers (R2 = .365). Perceived barriers was the most influential predictor of breast milk expression behavior (β = -.415, p < .01), followed by perceived support from significant others (β = .256, p < .01). However, perceived benefits could not predicted breast milk expression behavior of working mothers (β = .076, p = .52).Conclusion and recommendations: Perceived barriers and supports from significant others can influence breast milk expression behavior among working mothers. To promote breast milk expression among working mothers so that breastfeeding will continue, nursing interventions should focus on the mothers’ perceived barriers and the solutions to overcome these problems. Working mothers’ significant others should be also considered as a part of interventions.