ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับวัฒนธรรมองค์การ กรณีศึกษา : เทศบางนครภูเก็ต

Simple item page
dc.contributor.advisorสมบูรณ์ ศิริสรรหิรัญ
dc.contributor.advisorนภเรณู สัจจรักษ์ ธีระฐิติ
dc.contributor.advisorธีรพงษ์ บุญรักษา
dc.contributor.authorณัฐวุฒิ แก้วบางพูด
dc.date.accessioned2024-01-24T05:28:37Z
dc.date.available2024-01-24T05:28:37Z
dc.date.copyright2553
dc.date.created2567
dc.date.issued2553
dc.descriptionรัฐประศาสนศาสตร์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2553)
dc.format.extentก-ฏ, 229 แผ่น : ภาพประกอบ
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationวิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2553
dc.identifier.urihttps://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/93885
dc.language.isotha
dc.publisherมหาวิทยาลัยมหิดล. หอสมุดและคลังความรู้มหาวิทยาลัยมหิดล
dc.rightsผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
dc.rights.holderมหาวิทยาลัยมหิดล
dc.subjectวัฒนธรรมองค์การ -- ไทย -- ภูเก็ต
dc.subjectภาวะผู้นำ -- ไทย -- ภูเก็ต
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับวัฒนธรรมองค์การ กรณีศึกษา : เทศบางนครภูเก็ต
dc.title.alternativeRelationship between transformational leadership and organizational culture : a case study of the Phuket Town Municipality, Thailand
dc.typeMaster Thesis
dcterms.accessRightsopen access
mods.location.urlhttp://mulinet11.li.mahidol.ac.th/e-thesis/2553/cd443/5136312.pdf
thesis.degree.departmentคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์
thesis.degree.disciplineรัฐประศาสนศาสตร์
thesis.degree.grantorมหาวิทยาลัยมหิดล
thesis.degree.levelปริญญาโท
thesis.degree.nameศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Files

Collections

Thesis and Thematic paper