Skip to main content
English
ไทย
Log In
Log in
New user? Click here to register.
Have you forgotten your password?
Communities & Collections
All of Mahidol IR
Mahidol Journals
Statistics
About Us
Customer Feedback
Deposit
Home
Mahidol University Dissertations and Thesis (Mahidol e-Theses)
Thesis and Thematic paper
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะภาวะผู้นำของผู้บริหารกับการมีส่วนร่วมของประชาชนต่อการบริหารงานและการดำเนินงานองค์การบริหารส่วนตำบลศาลายา
Issued Date
2552
Copyright Date
2552
Resource Type
Master Thesis
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
ก-ญ, 148 แผ่น
Access Rights
open access
Rights
ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bibliographic Citation
วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2552
Suggested Citation
APA
IEEE
MLA
Chicago
Vancouver
สมคิด คำเจริญ
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะภาวะผู้นำของผู้บริหารกับการมีส่วนร่วมของประชาชนต่อการบริหารงานและการดำเนินงานองค์การบริหารส่วนตำบลศาลายา.
วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2552.
สืบค้นจาก:
https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/94228
Title
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะภาวะผู้นำของผู้บริหารกับการมีส่วนร่วมของประชาชนต่อการบริหารงานและการดำเนินงานองค์การบริหารส่วนตำบลศาลายา
Alternative Title(s)
Relationship between leadership characteristics and reople's participation in the administration of Salaya Tambon Administration Organization
Author(s)
สมคิด คำเจริญ
Advisor(s)
สมบูรณ์ ศิริสรรหิรัญ
Description
รัฐประศาสนศาสตร์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2552)
Degree Name
ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Department
คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์
Degree Discipline
รัฐประศาสนศาสตร์
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล
Keyword(s)
ภาวะผู้นำ -- การมีส่วนร่วมของประชาชน
องค์การบริหารส่วนตำบล -- ไทย -- นครปฐม
Availability
Read Online
URI
https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/94228
Collections
Thesis and Thematic paper
Full item page
Send Feedback