ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาลห้องคลอด
1
Issued Date
2559
Copyright Date
2559
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
ก-ฌ, 154 แผ่น : ภาพประกอบ
Access Rights
open access
Rights
ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bibliographic Citation
วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การผดุงครรภ์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2559
Suggested Citation
ปุณณภาภัค สุขสงวน ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาลห้องคลอด. วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การผดุงครรภ์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2559. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/93331
Title
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาลห้องคลอด
Alternative Title(s)
Factors affecting labor support behaviors of intrapartum nurses
Author(s)
Advisor(s)
Abstract
การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย เพื่อศึกษาถึงความสัมพันธ์และความสามารถในการร่วมกันทานายของทัศนคติต่อพฤติกรรมสนับสนุนการคลอด การคล้อยตามกลุ่มอ้างอิง การรับรู้ความสามารถในการปฏิบัติพฤติกรรมสนับสนุนการคลอด และความตั้งใจปฏิบัติพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดต่อพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาล กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลแผนกห้องคลอดจากโรงพยาบาลรัฐบาลในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร 6 แห่ง จานวน 60 ราย เลือกกลุ่มตัวอย่างโดยการสุ่มอย่างง่ายโรงพยาบาลละ 10 รายเก็บรวบรวมข้อมูล โดยใช้แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถามทัศนคติต่อพฤติกรรมสนับสนุนการคลอด แบบสอบถามการคล้อยตามกลุ่มอ้างอิงของพยาบาล แบบสอบถามสมรรถนะแห่งตนในการสนับสนุนการคลอด แบบสอบถามความตั้งใจในการปฏิบัติพฤติกรรมสนับสนุนการคลอด และแบบสอบถามพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาล วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา สถิติสหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และสถิติการถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า ทัศนคติต่อพฤติกรรมสนับสนุนการคลอด การคล้อยตามกลุ่มอ้างอิง การรับรู้ความสามารถในการควบคุมพฤติกรรมสนับสนุนการคลอด และความตั้งใจในการปฏิบัติพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาลมีความสัมพันธ์ทางด้านบวก กับพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาลอย่างมีนัยสาคัญทางสถิติ (p < .05)โดยร่วมกันทานายความแปรปรวนของพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาลได้ร้อยละ 85 (p < .05) ผลการวิจัยครั้งนี้ มีข้อเสนอแนะว่าควรส่งเสริมทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาล และควรสนับสนุนให้ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดเพื่อเป็นการเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติของพยาบาล ที่จะสามารถจัดการดูแลผู้คลอดได้อย่างเหมาะสม
This descriptive research was designed to study the correlations and predictive ability of attitude toward labor support behaviors, subjective norms, perceived behavioral control, and intentions on the labor support behaviors of intrapartum nurses. The samples comprised 60 intra-partum nurses from six government hospitals in the Bangkok Metropolitan area, who were selected via simple random sampling, with ten samples from each hospital. Data were collected by using a personal data questionnaire, a questionnaire of attitude toward labor support behaviors, a subjective norm questionnaire, a perceived self-efficacy in labor support questionnaire, an intention for labor support behaviors questionnaire and a labor support behavior questionnaire. Data were analyzed using descriptive statistics, Pearson's product moment correlation, and Multiple linear regression analysis. The results of the study revealed that attitude toward labor support behavior, subjective norms, perceived behavior control of labor support behaviors and intention for labor support behaviors were positively correlated with labor support behaviors of intra-partum nurses with statistical significance (p < .05) and accounted for variance explained by labor support behaviors of intra-partum nurses of 85% (p < .05). The findings recommend the promotion of positive attitude toward labor support behavior and education concerning guidelines for performing labor support behaviors to increase nurses' practical ability in properly managing patients who are giving birth.
This descriptive research was designed to study the correlations and predictive ability of attitude toward labor support behaviors, subjective norms, perceived behavioral control, and intentions on the labor support behaviors of intrapartum nurses. The samples comprised 60 intra-partum nurses from six government hospitals in the Bangkok Metropolitan area, who were selected via simple random sampling, with ten samples from each hospital. Data were collected by using a personal data questionnaire, a questionnaire of attitude toward labor support behaviors, a subjective norm questionnaire, a perceived self-efficacy in labor support questionnaire, an intention for labor support behaviors questionnaire and a labor support behavior questionnaire. Data were analyzed using descriptive statistics, Pearson's product moment correlation, and Multiple linear regression analysis. The results of the study revealed that attitude toward labor support behavior, subjective norms, perceived behavior control of labor support behaviors and intention for labor support behaviors were positively correlated with labor support behaviors of intra-partum nurses with statistical significance (p < .05) and accounted for variance explained by labor support behaviors of intra-partum nurses of 85% (p < .05). The findings recommend the promotion of positive attitude toward labor support behavior and education concerning guidelines for performing labor support behaviors to increase nurses' practical ability in properly managing patients who are giving birth.
Description
การผดุงครรภ์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2559)
Degree Name
พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Department
คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
Degree Discipline
การผดุงครรภ์
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล