คุณภาพชีวิตการทำงานของนักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการ กรุงเทพมหานคร
2
Issued Date
2557
Copyright Date
2557
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
ก-ญ, 153 แผ่น : ภาพประกอบ
Access Rights
open access
Rights
ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bibliographic Citation
สารนิพนธ์ (วท.ม. (สาธารณสุขศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2557
Suggested Citation
ฐิติพร ต่ออำนาจ คุณภาพชีวิตการทำงานของนักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการ กรุงเทพมหานคร. สารนิพนธ์ (วท.ม. (สาธารณสุขศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2557. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/92592
Title
คุณภาพชีวิตการทำงานของนักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการ กรุงเทพมหานคร
Alternative Title(s)
Quality of work life of sanitation technical officer (operational level) in Bangkok Metropolitan Administration
Author(s)
Advisor(s)
Abstract
การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจแบบภาคตัดขวาง (Cross-Sectional Survey) โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อประเมินระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของนักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างคือ นักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการ ที่ปฏิบัติงานเต็มเวลาอย่างน้อย 1 ปี ในสังกัดสำนักอนามัย สำนักการระบายน้ำ สำนักสิ่งแวดล้อม สำนักการแพทย์ และสำนักงานเขต หน่วยงานกรุงเทพมหานคร จำนวน 107 คน รวบรวมข้อมูลโดย ใช้แบบสอบถาม ในช่วงระยะเวลาตั้งแต่ 26 พฤษภาคม 2557 ถึง 26 มิถุนายน 2557 ได้แบบสอบถามที่สมบูรณ์ครบถ้วน สามารถนำมาวิเคราะห์ได้ทั้งสิ้น 101 ฉบับ คิดเป็นร้อยละ 94.4 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ คือค่าความถี่ จำนวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์หาความสัมพันธ์โดยใช้ Independent-Samples T-Test สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า นักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการ กรุงเทพมหานคร มีคุณภาพชีวิตการทำงานใน ภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง (x̄ = 3.63) ความผูกพันองค์การในภาพรวมอยู่ในระดับสูง (x̄ = 3.95) ความพึงพอใจในการทำงาน ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง (x̄ = 3.54) เมื่อวิเคราะห์วามสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะส่วนบุคคล ความผูกพันองค์การ และความพึงพอใจในการทำงาน กับคุณภาพชีวิตการทำงานของนักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการ กรุงเทพมหานคร พบว่า รายได้ต่อเดือน และระยะเวลาที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งงานปัจจุบัน มีความสัมพันธ์เชิงลบในระดับปานกลางและระดับต่ำ (r = -0.332, p-value<0.05 และ r = -0.210, p-value<0.05 ตามลำดับ) ความผูกพันองค์การมีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับปานกลาง (r = 0.663, p-value<0.001) ความพึงพอใจในการทำงานมีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับสูง (r = 0.886, p-value<0.001) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และความพึงพอใจในการทำงานในภาพรวมสามารถทำนายคุณภาพชีวิตการทำงานของนักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการ กรุงเทพมหานคร ได้ร้อยละ 78.5 (R2 = 0.785) โดยความพึงพอใจในการทำงานด้านนโยบายและการบริหารงาน ความสำเร็จในงาน สัมพันธภาพระหว่างบุคคล การปกครองบังคับบัญชา และเงินเดือน สามารถร่วมกันทำนายคุณภาพชีวิตการทำงานของ นักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการ กรุงเทพมหานคร ได้ ร้อยละ 83.3 (R2 = 0.833) ดังนั้นผู้บริหารควรกำหนดนโยบายในการบริหารงานที่ชัดเจน สามารถปฏิบัติได้จริง ยกย่องชมเชย และประกาศเกียรติคุณ เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจเมื่องานประสบความสำเร็จ และคงไว้ในการช่วยเหลือด้านสวัสดิการ ต่างๆ ของทางราชการ จัดหาอุปกรณ์และเครื่องมือทางวิทยาศาสตร์ในการทำงานให้เพียงพอกับความต้องการ และ สนับสนุนจำนวนบุคลากรให้เพียงพอกับปริมาณงาน พร้อมทั้งส่งเสริมสนับสนุนการฝึกอบรมทักษะความรู้ในการ ปฏิบัติงานใหม่ ๆ อยู่เสมอ
The study was a cross-sectional research survey with the objective of assessing the quality of work life of sanitation technical officer (operational level) in Bangkok Metropolitan Administration. The studied sample consisted of 107 sanitation technical officers (operational level) who had worked full time for not less than one year at the Office of Health, Office of Water Drainage, Office of Environment, Office of Medical service or District office of Bangkok Metropolitan Administration. Data were collected during the period from 26 May - 26 June 2014. Using questionnaires as the instrument, there were 101 sets of returned and complete questionnaires for analysis (94.4%). Statistics used for data analysis were percentage, mean, standard deviation; correlations analysis were Independent-Samples T-Test, Pearsons's Product Moment Correlation Coefficient, and Stepwise Multiple Regression Analysis. The study found that the overall quality of work life of sanitation technical officer (operational level) in Bangkok Metropolitan Administration showed a medium level (x̄ = 3.63), overall organization loyalty was high (x̄ = 3.95), overall job satisfaction was medium (x̄ = 3.54). Correlation analysis between personal characteristics, organization loyalty and job satisfaction with quality of work life of sanitation technical officer (operational level) in Bangkok Metropolitan Administration found that monthly income and duration of work in present post had negative association at a medium and low level (r = -0.332, p-value<0.05 and r = -0.210, p-value<0.05), respectively. The study also found that organization loyalty and job satisfaction had a positive association with regards to the quality of work life in medium level and high level (r = 0.663, p-value<0.001, r = 0.886, p-value<0.001), respectively with statistical significance. The overall job satisfaction was 78.5% (R2 = 0.785) of the predictability value for quality of work life of sanitation technical officer (operational level) in Bangkok Metropolitan Administration. Job satisfaction in the aspects of policy and administration, job success, interpersonal relationship, supervision and salary had co-predictability for the quality of work life of sanitation technical officer (operational level) in Bangkok Metropolitan Administration at the value of 83.3% (R2 = 0.833). The research recommendation are that the administration should advocate clear and practical policy, praise and honor in cases where the mission assigned is successful, in an effort to inspire sanitation technical officers, and to maintain appropriate welfare benefit for personnel, supply ample equipment for individuals to perform scientific tasks, ensure sufficient manpower and support for the training of personnel regarding updated methods and new technologies.
The study was a cross-sectional research survey with the objective of assessing the quality of work life of sanitation technical officer (operational level) in Bangkok Metropolitan Administration. The studied sample consisted of 107 sanitation technical officers (operational level) who had worked full time for not less than one year at the Office of Health, Office of Water Drainage, Office of Environment, Office of Medical service or District office of Bangkok Metropolitan Administration. Data were collected during the period from 26 May - 26 June 2014. Using questionnaires as the instrument, there were 101 sets of returned and complete questionnaires for analysis (94.4%). Statistics used for data analysis were percentage, mean, standard deviation; correlations analysis were Independent-Samples T-Test, Pearsons's Product Moment Correlation Coefficient, and Stepwise Multiple Regression Analysis. The study found that the overall quality of work life of sanitation technical officer (operational level) in Bangkok Metropolitan Administration showed a medium level (x̄ = 3.63), overall organization loyalty was high (x̄ = 3.95), overall job satisfaction was medium (x̄ = 3.54). Correlation analysis between personal characteristics, organization loyalty and job satisfaction with quality of work life of sanitation technical officer (operational level) in Bangkok Metropolitan Administration found that monthly income and duration of work in present post had negative association at a medium and low level (r = -0.332, p-value<0.05 and r = -0.210, p-value<0.05), respectively. The study also found that organization loyalty and job satisfaction had a positive association with regards to the quality of work life in medium level and high level (r = 0.663, p-value<0.001, r = 0.886, p-value<0.001), respectively with statistical significance. The overall job satisfaction was 78.5% (R2 = 0.785) of the predictability value for quality of work life of sanitation technical officer (operational level) in Bangkok Metropolitan Administration. Job satisfaction in the aspects of policy and administration, job success, interpersonal relationship, supervision and salary had co-predictability for the quality of work life of sanitation technical officer (operational level) in Bangkok Metropolitan Administration at the value of 83.3% (R2 = 0.833). The research recommendation are that the administration should advocate clear and practical policy, praise and honor in cases where the mission assigned is successful, in an effort to inspire sanitation technical officers, and to maintain appropriate welfare benefit for personnel, supply ample equipment for individuals to perform scientific tasks, ensure sufficient manpower and support for the training of personnel regarding updated methods and new technologies.
Description
สาธารณสุขศาสตร์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2557)
Degree Name
วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Department
คณะสาธารณสุขศาสตร์
Degree Discipline
สาธารณสุขศาสตร์
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล