พัฒนาการทางอาชีพของคนไร้บ้านในพื้นที่กรุงเทพมหานคร
Issued Date
2567
Copyright Date
2560
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
ก-ญ, 314 แผ่น : ภาพประกอบ
Access Rights
open access
Rights
ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยมหิลด
Bibliographic Citation
วิทยานิพนธ์ (วท.ม. (พัฒนาการมนุษย์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2560
Suggested Citation
ชญานิษฐ์ อ่อนละมูล
พัฒนาการทางอาชีพของคนไร้บ้านในพื้นที่กรุงเทพมหานคร
. วิทยานิพนธ์ (วท.ม. (พัฒนาการมนุษย์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2560
. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/91832
Title
พัฒนาการทางอาชีพของคนไร้บ้านในพื้นที่กรุงเทพมหานคร
Alternative Title(s)
Homeless career development in Bangkok
Author(s)
Advisor(s)
Abstract
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาพัฒนาการทางอาชีพของคนไร้บ้านและปัจจัยที่ส่งผลต่อการเลือกอาชีพของคนไร้บ้าน โดยศึกษาจากคนไร้บ้านในพื้นที่กรุงเทพมหานครที่เข้ารับบริการในศูนย์คัดกรองและช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส (บ้านอิ่มใจ) สังกัดกรุงเทพมหานคร ทั้งเพศหญิงและชาย ทั้งที่อยู่ในช่วงมีงานทำและอยู่ในช่วงว่างงาน ที่มีอายุระหว่าง 18 - 60 ปี จำนวน 16 ราย บุคคลที่มีประสบการณ์เกี่ยวข้องกับการทำงานของคนไร้บ้าน ได้แก่ นักสังคมสงเคราะห์ เจ้าหน้าที่สำนักงาน นายจ้าง รวมจำนวน 6 ราย โดยการวิจัยครั้งนี้ ใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ เพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกผ่านการศึกษาผ่านมุมมอง ความคิด การให้ความหมายตามข้อมูลการรับรู้ของบุคคลที่ศึกษา ผลการศึกษาพบว่า คนไร้บ้านในพื้นที่กรุงเทพมหานครยังไม่พบกับความมั่นคงในอาชีพ ในระยะขั้นการรักษาความมั่นคงในอาชีพ (Maintenance Stage) ตามทฤษฎีพัฒนาการทางอาชีพของซุปเปอร์ (Super's Theory of Vocational Development) เนื่องจากมีหลายปัจจัยที่ส่งผลให้พัฒนาการทางอาชีพของคนไร้บ้านติดขัด ได้แก่ ในระยะขั้นการเจริญเติบโต (Growth Stage) ได้เข้าสู่โลกของการทำงาน โดยขาดการวางแผนและเตรียมพร้อมด้านอาชีพ บางรายขาดความรักความอบอุ่นจากครอบครัว ขาคบุคคลที่สามารถให้คำปรึกษาแนะนำในระยะขั้นการสำรวจ (Exploration Stage) ต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการค้นหางานที่สมดุลระหว่างอัตมโนทัศน์ (Self-concept) และสภาพความเป็นจริงในชีวิต และในระยะขั้นสร้างอาชีพ (Establishment Stage) มักประสบวิกฤติในชีวิต อันเป็นเหตุให้ต้องเปลี่ยนงาน ออกจากงาน หรือว่างงาน และพบปัจจัยที่ส่งผลต่อการเลือกอาชีพของคนไร้บ้าน ได้แก่ ปัจจัยพื้นฐานส่วนบุคคล (Person Inputs) ปัจจัยบริบทแวดล้อม (Background Contextual Affordance) ประสบการณ์เรียนรู้ (Learning Experience) อิทธิพลจากสิ่งแวดล้อม (Contextual Influences Proximal to Choice Behavior) การรับรู้ความสามารถในอาชีพ (Self- Efficacy) ความคาคหวังในผลลัพธ์ด้านอาชีพ (Outcome Expectation) ความสนใจในอาชีพ (Interest) พฤติกรรมด้านอาชีพ (Choice Action) และเป้าหมายในอาชีพ (Choice Goal) ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อการเลือกอาชีพและส่งผลต่อพัฒนาการทางอาชีพของคนไร้บ้าน ผลการวิจัยครั้งนี้มีข้อเสนอแนะระดับนโยบาย ได้แก่ การพัฒนาระบบกลไกทางสังคมที่สามารถช่วยสนับสนุนให้ บุคคลสามารถจัดการกับวิกฤติในแต่ละช่วงวัยได้อย่างเหมาะสมอย่างเชื่อมโยงและบูรณาการ การจัดให้มีหน่วยงานเฉพาะ เพื่อให้สามารถจัดรูปแบบการให้บริการที่แตกต่างกันตามลักษณะ ข้อจำกัดของคนไร้บ้าน ข้อเสนอแนะระดับปฏิบัติ ได้แก่ ควรนำความรู้ ด้านพัฒนาการทางอาชีพ (Career Development) การให้คำปรึกษาทางอาชีพ (Career Counseling) มาพัฒนาในการทำงานกับคนไร้ บ้านให้เหมาะสมตามระยะขั้นพัฒนาการ การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล การเสริมสร้างทักษะชีวิต (Life Skills) และเสริมสร้างความ ภูมิใจในตนเอง (Self-Esteem)
Objectives of this research were to study career development for the homeless and to study factors affecting career decision making of the homeless. Samples in the research included 16 homeless living in Bangkok who obtained service at Screening and Assistance Center for the Underprivileged (Ban Imjai), Bangkok, male and female, employed and unemployed, age between 18-60 years old, and 6 persons including social workers, recruitment office staff and employers who were experienced in working with the homeless. Qualitative research method was applied with this study in order to obtain in-depth data through the study of point of view, idea and interpretation based on samples' perception. Findings had showed that the homeless living in Bangkok lacked career security at maintenance stage based on Super's Theory of Vocational Development because of different factors affecting ineffective career development among the homeless. In the growth stage, the homeless had begun their career without planning and career preparation; some lacked love and warmth in their family, and some lacked good advice. In the exploration stage, the homeless had put much effort in finding a job that was suited to their self-concept and their actual living. In the establishment stage, the homeless had life crisis causing them to change or leave their job and became unemployed. The research also found that factors affecting career choosing of the homeless were person inputs, background contextual affordance, learning experience, contextual influences proximal to choice behavior, self-efficacy, outcome expectation, interest, choice action and choice goal that influenced the homeless' career choosing and development. Recommendations from this research were to develop social mechanism that supports the homeless to properly handle different crises in each life span and integrates works of different organizations to provide individual services for the homeless based on their limitation. Our practical recommendation included the application of knowledge about career development, career counseling to develop proper working with the homeless based on different development stages, the development of individual development plan, life skill and self-esteem developments.
Objectives of this research were to study career development for the homeless and to study factors affecting career decision making of the homeless. Samples in the research included 16 homeless living in Bangkok who obtained service at Screening and Assistance Center for the Underprivileged (Ban Imjai), Bangkok, male and female, employed and unemployed, age between 18-60 years old, and 6 persons including social workers, recruitment office staff and employers who were experienced in working with the homeless. Qualitative research method was applied with this study in order to obtain in-depth data through the study of point of view, idea and interpretation based on samples' perception. Findings had showed that the homeless living in Bangkok lacked career security at maintenance stage based on Super's Theory of Vocational Development because of different factors affecting ineffective career development among the homeless. In the growth stage, the homeless had begun their career without planning and career preparation; some lacked love and warmth in their family, and some lacked good advice. In the exploration stage, the homeless had put much effort in finding a job that was suited to their self-concept and their actual living. In the establishment stage, the homeless had life crisis causing them to change or leave their job and became unemployed. The research also found that factors affecting career choosing of the homeless were person inputs, background contextual affordance, learning experience, contextual influences proximal to choice behavior, self-efficacy, outcome expectation, interest, choice action and choice goal that influenced the homeless' career choosing and development. Recommendations from this research were to develop social mechanism that supports the homeless to properly handle different crises in each life span and integrates works of different organizations to provide individual services for the homeless based on their limitation. Our practical recommendation included the application of knowledge about career development, career counseling to develop proper working with the homeless based on different development stages, the development of individual development plan, life skill and self-esteem developments.
Description
พัฒนาการมนุษย์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2560)
Degree Name
วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Department
สถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว
Degree Discipline
พัฒนาการมนุษย์
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล
