งานวิเคราะห์ เรื่อง แนวทางการบริหารจัดการคนเก่ง (Talent Management) มหาวิทยาลัยมหิดล

Simple item page
dc.contributor.authorปิยนุช รัตนกุล
dc.date.accessioned2024-08-18T18:01:58Z
dc.date.available2024-08-18T18:01:58Z
dc.date.created2567-08-19
dc.date.issued2566
dc.format.extent48 หน้า
dc.identifier.urihttps://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/100549
dc.language.isotha
dc.rightsผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
dc.rights.holderสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
dc.subjectการบริหารจัดการคนเก่ง
dc.subjectTalent Management
dc.subjectงานวิเคราะห์
dc.subjectนักทรัพยากรบุคคล
dc.subjectผลงานการขอเลื่อนตำแหน่ง
dc.subjectผลงานบุคลากรสายสนับสนุน
dc.titleงานวิเคราะห์ เรื่อง แนวทางการบริหารจัดการคนเก่ง (Talent Management) มหาวิทยาลัยมหิดล
dc.typeResearch
dcterms.accessRightsrestricted access
mu.link.internalLinkhttp://intranet.mahidol/op/orpr/newhr/wp-content/uploads/2024/04/Book_MUTalentManagement-by-Piyanuch.pdf
oairecerif.author.affiliationมหาวิทยาลัยมหิดล. สำนักงานอธิการบดี. งานยุทธศาสตร์และพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล

Files

Collections

OP-Analysis Report