งานวิเคราะห์ เรื่อง การวิเคราะห์ความคิดเห็นในการแสดงระดับพฤติกรรมทางการบริหาร ภายหลังจากผ่านการฝึกอบรมโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล (Mahidol University Supervisory Development Program: MU-SUP) ของผู้ผ่านการฝึกอบรม รุ่นที่ 20 ถึง 24

4

Issued Date

2565

Resource Type

Analysis Report

Language

tha

File Type

application/pdf

No. of Pages/File Size

123 หน้า, Full Text (Intranet only)

Access Rights

restricted access

Rights

ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า

Rights Holder(s)

สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

Suggested Citation

กุลพัชร์ ศิริไพศาลโสภา (2565). งานวิเคราะห์ เรื่อง การวิเคราะห์ความคิดเห็นในการแสดงระดับพฤติกรรมทางการบริหาร ภายหลังจากผ่านการฝึกอบรมโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล (Mahidol University Supervisory Development Program: MU-SUP) ของผู้ผ่านการฝึกอบรม รุ่นที่ 20 ถึง 24. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/116919

Title

งานวิเคราะห์ เรื่อง การวิเคราะห์ความคิดเห็นในการแสดงระดับพฤติกรรมทางการบริหาร ภายหลังจากผ่านการฝึกอบรมโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล (Mahidol University Supervisory Development Program: MU-SUP) ของผู้ผ่านการฝึกอบรม รุ่นที่ 20 ถึง 24

Author(s)

กุลพัชร์ ศิริไพศาลโสภา

Author's Affiliation

มหาวิทยาลัยมหิดล. สํานักงานอธิการบดี. กองทรัพยากรบุคคล

Abstract

ขอบเขตของการวิเคราะห์ 1. ขอบเขตด้านเนื้อหา: การวิเคราะห์ครั้งนี้ มุ่งเน้นวิเคราะห์ระดับการแสดงพฤติกรรมทางการบริหารภายหลังจากผ่านการฝึกอบรมโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล ของผู้ผ่านการฝึกอบรม รุ่นที่ 20 ถึง 24 โดยนำเสนอข้อมูลเพื่อพัฒนาและปรับปรงหลักสูตรการฝึกอบรมในโครงการ และการบริหารจัดการโครงการ เพื่อเป็นการพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพและร่วมผลักดันให้มหาวิทยาลัยบรรลุตามวิสัยทัศน์และพันธกิจที่กำหนดไว้ 2. ขอบเขตด้านประชากร: การวิเคราะห์ครั้งนี้ มีกลุ่มประชากรใช้ในการศึกษา 3 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มผู้ผ่านการฝึกอบรมโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล รุ่นที่ 20 ถึง 24, กลุ่มผู้ร่วมเงาน (เพื่อนร่วมงาน และผู้ใต้บังคับบัญชา) ของผู้ผ่านการฝึกอบรมโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิตล รุ่นที่ 20 ถึง 24 และ กลุ่มผู้บังคับบัญชาของผู้ผ่านการฝึกอบรมโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล รุ่นที่ 20 ถึง 24

Keyword(s)

การประเมินผลหลังการฝึกอบรม
 พฤติกรรมทางการบริหาร
 การวิเคราะห์ความคิดเห็น
 การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม
 โครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น
 MU-SUP
 Supervisory Development Program
 งานวิเคราะห์
 ผลงานการขอเลื่อนตำแหน่ง
 ผลงานบุคลากรสายสนับสนุน
 นักทรัพยากรบุคคล

Availability

URI

https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/116919

Collections

OP-Analysis Report