งานวิเคราะห์ เรื่อง การวิเคราะห์ความคิดเห็นในการแสดงระดับพฤติกรรมทางการบริหาร ภายหลังจากผ่านการฝึกอบรมโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล (Mahidol University Supervisory Development Program: MU-SUP) ของผู้ผ่านการฝึกอบรม รุ่นที่ 20 ถึง 24

Abstract

ขอบเขตของการวิเคราะห์ 1. ขอบเขตด้านเนื้อหา: การวิเคราะห์ครั้งนี้ มุ่งเน้นวิเคราะห์ระดับการแสดงพฤติกรรมทางการบริหารภายหลังจากผ่านการฝึกอบรมโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล ของผู้ผ่านการฝึกอบรม รุ่นที่ 20 ถึง 24 โดยนำเสนอข้อมูลเพื่อพัฒนาและปรับปรงหลักสูตรการฝึกอบรมในโครงการ และการบริหารจัดการโครงการ เพื่อเป็นการพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพและร่วมผลักดันให้มหาวิทยาลัยบรรลุตามวิสัยทัศน์และพันธกิจที่กำหนดไว้ 2. ขอบเขตด้านประชากร: การวิเคราะห์ครั้งนี้ มีกลุ่มประชากรใช้ในการศึกษา 3 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มผู้ผ่านการฝึกอบรมโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล รุ่นที่ 20 ถึง 24, กลุ่มผู้ร่วมเงาน (เพื่อนร่วมงาน และผู้ใต้บังคับบัญชา) ของผู้ผ่านการฝึกอบรมโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิตล รุ่นที่ 20 ถึง 24 และ กลุ่มผู้บังคับบัญชาของผู้ผ่านการฝึกอบรมโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล รุ่นที่ 20 ถึง 24