ระบบการบริหารค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน (Performance-Based Pay)
| dc.contributor.author | ปิยนุช รัตนกุล | en_US |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยมหิดล. สำนักงานอธิการบดี. กองทรัพยากรบุคคล | en_US |
| dc.date.accessioned | 2016-12-06T09:14:01Z | |
| dc.date.available | 2016-12-06T09:14:01Z | |
| dc.date.created | 2559-12-12 | |
| dc.date.issued | 2558 | |
| dc.description | 186 หน้า, Full Text (Intranet only) | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/913 | |
| dc.language.iso | tha | en_US |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยมหิดล | en_US |
| dc.rights.holder | สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล | en_US |
| dc.subject | งานวิเคราะห์ | en_US |
| dc.subject | ระบบการบริหารค่าตอบแทน | en_US |
| dc.subject | ผลการปฏิบัติงาน | en_US |
| dc.subject | Performance-Based Pay | en_US |
| dc.subject | ผลงานบุคลากรสายสนับสนุน | en_US |
| dc.subject | ผลงานการขอเลื่อนตำแหน่ง | en_US |
| dc.subject | นักทรัพยากรบุคคล | en_US |
| dc.title | ระบบการบริหารค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน (Performance-Based Pay) | en_US |
| dc.type | Research | en_US |
| mu.link.internalLink | https://tinyurl.com/OP-Piyanuch2 |