พยาบาลวิชาชีพ Generation C กับการทำงานเป็นทีม : ความท้าทายสำหรับผู้บริหารการพยาบาลสู่ยุค 5.0

Abstract

พยาบาลวิชาชีพในปัจจุบันมีหลากหลาย Generation นอกจากการแบ่งกลุ่มตามช่วงอายุแล้ว ยังมีการแบ่งกลุ่มตามลักษณะทางพฤติกรรมศาสตร์ซึ่งได้รับอิทธิพลจากสภาพเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบันที่ถูกขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมและเทคโนโลยีที่เชื่อมโยงข้อมูลขนาดใหญ่ จึงจัดกลุ่มบุคคลในยุคปัจจุบันว่าเป็นพยาบาลวิชาชีพ Generation C โดยการปฏิบัติกิจกรรมการพยาบาลนั้นจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเป็นทีมท่ามกลางความหลากหลาย ทั้งลักษณะเฉพาะของช่วงวัยที่แตกต่างกัน รูปแบบในการปฏิบัติงาน รวมถึงความสามารถในการใช้เทคโนโลยี ความหลากหลายดังกล่าวอาจเป็นปัจจัยส่งเสริมหรือเป็นอุปสรรคในการปฏิบัติงานร่วมกันได้ ส่งผลต่อผลลัพธ์ทางการพยาบาล และภาพรวมขององค์การพยาบาล ผู้บริหารการพยาบาลเป็นผู้นำในการกำหนดทิศทางการดำเนินงานขององค์การพยาบาลในยุคปัจจุบัน ต้องใช้กลยุทธ์เพื่อขับเคลื่อนให้มีการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ ประกอบด้วย 1) เข้าใจความแตกต่างของ Generation 2) สร้างแรงจูงใจในทีมพยาบาล 3) ชี้นำทีมการพยาบาลสู่เป้าหมายชัดเจน และ 4) การบริหารงานอย่างรวดเร็ว ทันทีทันใด เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของยุคแห่งเทคโนโลยี การเข้าใจและคำนึงถึงความแตกต่างของพยาบาลวิชาชีพในทีมสุขภาพ และดึงศักยภาพในการใช้เทคโนโลยีของพยาบาลวิชาชีพ Generation C มาช่วยขับเคลื่อนและเชื่อมโยงการปฏิบัติการพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพในทีมสุขภาพเข้าด้วยกัน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการดูแลสุขภาพของประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด สอดคล้องกับยุคดิจิทัล 5.0 ในอนาคต

There are many generations of professional nurses today. In addition to being grouped by age group, There are also segments based on behavioral characteristics that are influenced by the current economic and social conditions driven by innovation and technology linked to big data. Therefore, people in today's era are classified as professional nurses, Generation C. In performing nursing activities, it is necessary to work together as a team amidst diversity. Both the characteristics of different age groups Forms of work including the ability to use technology Such diversity can be a factor that promotes or hinders collaborative work. Affects nursing outcomes and an overview of the nursing organization. Nursing administrators are leaders in setting the direction of nursing organizations' operations in the present era. Strategies must be used to drive effective teamwork, consisting of 1) understanding the differences between generations, 2) building motivation in the nursing team, 3) directing the nursing team towards clear goals, and 4) managing work quickly and immediately. Keep up with the changes in the era of technology. Understanding and considering the differences between professional nurses in the health team and drawing on the potential of using the technology of Generation C professional nurses to help drive and connect nursing practices of professional nurses in health teams. To achieve the goal of caring for public health with the utmost efficiency. In line with the digital era 5.0 in the future.