วัฒนธรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลกับผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานประกันสังคม สำนักงานใหญ่

Issued Date

2552

Copyright Date

2552

Resource Type

Master Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

No. of Pages/File Size

ก-ญ , 143 แผ่น

Access Rights

open access

Rights

ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยมหิดล

Bibliographic Citation

วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2552

Suggested Citation

อารีนาฎ ตันติลีปิกร วัฒนธรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลกับผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานประกันสังคม สำนักงานใหญ่. วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2552. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/94303

Title

วัฒนธรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลกับผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานประกันสังคม สำนักงานใหญ่

Alternative Title(s)

Human resource culture and empoyee's performance in the Social Security Office (Head Office), Thailand

Author(s)

อารีนาฎ ตันติลีปิกร

Advisor(s)

กมลพร สอนศรี

Description

รัฐประศาสนศาสตร์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2552)

Degree Name

ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Department

คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์

Degree Discipline

รัฐประศาสนศาสตร์

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยมหิดล

Keyword(s)

การบริหารงานบุคคล
 สมรรถภาพในการทำงาน -- การประเมิน

Availability

URI

https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/94303

Collections

Thesis and Thematic paper