งานวิเคราะห์ เรื่อง ปัจจัยในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสายสนับสนุนคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

Files

sh-ana-patchara-2559.pdf (2.67 MB)

Issued Date

2559

Resource Type

Research

Language

tha

Rights

มหาวิทยาลัยมหิดล

Rights Holder(s)

คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

Suggested Citation

พัชรา กลิ่นเปี่ยม (2559). งานวิเคราะห์ เรื่อง ปัจจัยในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสายสนับสนุนคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/2588

Title

งานวิเคราะห์ เรื่อง ปัจจัยในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสายสนับสนุนคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

Alternative Title(s)

Occupational factors affecting employee engagement of the staff of Faculty of Social and Humanities, Mahidol University

Author(s)

พัชรา กลิ่นเปี่ยม

Other Contributor(s)

มหาวิทยาลัยมหิดล. คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์. ภาควิชาศึกษาศาสตร์

Description

94 หน้า, Full Text (Intranet only)

Keyword(s)

งานวิเคราะห์
 ผลงานการขอเลื่อนตำแหน่ง
 ผลงานบุคลากรสายสนับสนุน
 เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
 คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์
 มหาวิทยาลัยมหิดล
 ปัจจัยในการทำงาน
 ความผูกพันต่อองค์กร
 บุคลากรสายสนับสนุน

Availability

URI

https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/2588

Collections

SH-Analysis Report