ความพร้อมในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชนของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในจังหวัดสมุทรสงคราม
3
Issued Date
2550
Copyright Date
2550
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
ก-ช, 115 แผ่น
Access Rights
open access
Rights
ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bibliographic Citation
วิทยานิพนธ์ (วท.ม. (สาธารณสุขศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2550
Suggested Citation
ปิยวัฒน์ อร่ามเมือง ความพร้อมในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชนของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในจังหวัดสมุทรสงคราม. วิทยานิพนธ์ (วท.ม. (สาธารณสุขศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2550. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/93087
Title
ความพร้อมในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชนของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในจังหวัดสมุทรสงคราม
Alternative Title(s)
Readiness of health officer for the primary health care unit standard in Samutsongkhram province
Author(s)
Advisor(s)
Abstract
การศึกษาครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา เพื่อศึกษาความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชนทัศนคติต่อการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชน แรงจูงใจในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชน ความพร้อมในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชน ปัจจัยที่มีผลต่อความพร้อมในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชน ตลอดจนปัญหาอุปสรรคในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชนของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในจังหวัดสมุทรสงคราม กลุ่มตัวอย่างเป็นเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในสถานีอนามัย จังหวัดสมุทรสงคราม จำนวน 150 คน เก็บข้อมูลโดยให้เจ้าหน้าที่สาธารณสุขตอบแบบสอบถามในระหว่างวันที่ 31 ตุลาคม -- 30 พฤศจิกายน พ.ศ.2549 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและการวิเคราะห์ถดถอยพหุแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า เจ้าหน้าที่สาธารณสุขในจังหวัดสมุทรสงคราม มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชนอยู่ในระดับต่ำ ร้อยละ 40.7 มีทัศนคติต่อการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชนอยู่ในระดับปานกลาง ร้อยละ 70.0 มีแรงจูงใจในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชนอยู่ในระดับปานกลางร้อยละ 70.0 และมีความพร้อมในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชนอยู่ในระดับน้อย ร้อยละ 63.3 ปัจจัยที่มีผลต่อความพร้อมในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชน ได้แก่ แรงจูงใจในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชน และทัศนคติต่อการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชน ซึ่งทั้งสองปัจจัยสามารถร่วมกันทำนายความพร้อมในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชนได้ ร้อยละ 58.2 โดยแรงจูงใจในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชนเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลสูงสุดในการทำนายซึ่งสามารถทำนายได้ ร้อยละ 51.1 และทั้งสองปัจจัยมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความพร้อมในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชน ปัญหาอุปสรรคในการดำเนินงานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชนที่พบมากที่สุด ได้แก่ การมีงานประจำมากและเป็นภาระต่อเนื่องจึงไม่สามารถพัฒนางานตามมาตรฐานศูนย์สุขภาพชุมชนได้และมีจำนวนบุคลากรน้อยเมื่อเปรียบเทียบกับปริมาณงาน
This descriptive research aimed to study knowledge, attitude motivation, readiness and related factors, as well as problems and difficulties regarding work implementation based on the Primary Health Care Unit Standard of health officers in Samutsongkhram province. A total of 150 health officers at primary care units (PCUs) in Samutsongkhram province were the studied samples. Data collection was conducted from 31th October to 30th November, 2006 by using questionnaires. Descriptive statistics and stepwise multiple regression were applied for data analysis. Results showed that most health officers (40.7%) in Samutsongkhram province had a low level of knowledge about the Primary Health Care Unit Standard. More than two thirds of them (70.0%) had both motivation and attitude towards work implementation based on the Primary Health Care Unit Standard at a moderate level. However, more than half of them or 63.3% had a low level of readiness for work implementation based on the Primary Health Care Unit Standard. It was found that motivation and attitude were the crucial factors affecting work implementation based on the Primary Health Care Unit Standard. These two factors can determine readiness for work implementation based on the Primary Health Care Unit Standard and the power of prediction was 58.2%. Motivation on work implementation according to the Primary Health Care Unit Standard was the most powerful factor for anticipation with the power of prediction of 51.1%. Both factors were positively related to readiness for work implementation based on the Primary Health Care Unit Standard. A continuous workload and insufficient health officers were commonly found and remained a serious problem in PCUs. As a result, it is difficult to develop or improve their work implementation to reach the set standard.
This descriptive research aimed to study knowledge, attitude motivation, readiness and related factors, as well as problems and difficulties regarding work implementation based on the Primary Health Care Unit Standard of health officers in Samutsongkhram province. A total of 150 health officers at primary care units (PCUs) in Samutsongkhram province were the studied samples. Data collection was conducted from 31th October to 30th November, 2006 by using questionnaires. Descriptive statistics and stepwise multiple regression were applied for data analysis. Results showed that most health officers (40.7%) in Samutsongkhram province had a low level of knowledge about the Primary Health Care Unit Standard. More than two thirds of them (70.0%) had both motivation and attitude towards work implementation based on the Primary Health Care Unit Standard at a moderate level. However, more than half of them or 63.3% had a low level of readiness for work implementation based on the Primary Health Care Unit Standard. It was found that motivation and attitude were the crucial factors affecting work implementation based on the Primary Health Care Unit Standard. These two factors can determine readiness for work implementation based on the Primary Health Care Unit Standard and the power of prediction was 58.2%. Motivation on work implementation according to the Primary Health Care Unit Standard was the most powerful factor for anticipation with the power of prediction of 51.1%. Both factors were positively related to readiness for work implementation based on the Primary Health Care Unit Standard. A continuous workload and insufficient health officers were commonly found and remained a serious problem in PCUs. As a result, it is difficult to develop or improve their work implementation to reach the set standard.
Description
สาธารณสุขศาสตร์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2550)
Degree Name
วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Department
คณะสาธารณสุขศาสตร์
Degree Discipline
สาธารณสุขศาสตร์
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล