Employee perceptions of corporate cultural change : a case study of a private company in Bangkok

Simple item page
dc.contributor.advisorNawarat Phlainoi
dc.contributor.authorApirak Varachanonth
dc.date.accessioned2025-04-01T03:16:58Z
dc.date.available2025-04-01T03:16:58Z
dc.date.copyright2004
dc.date.created2025
dc.date.issued2004
dc.descriptionPopulation Education (Mahidol University 2004)
dc.format.extentx, 103 leavse
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationThesis (M.A. (Population Education))--Mahidol University, 2004
dc.identifier.isbn9740451667
dc.identifier.urihttps://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/107706
dc.language.isoeng
dc.publisherMahidol University. Mahidol University Library and Knowledge Center
dc.rightsผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
dc.rights.holderMahidol University
dc.subjectCorporate culture -- Thailand -- Bangkok
dc.titleEmployee perceptions of corporate cultural change : a case study of a private company in Bangkok
dc.title.alternativeการรับรู้ของพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร : กรณีศึกษาในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร
dc.typeMaster Thesis
dcterms.accessRightsopen access
mods.location.urlhttp://mulinet11.li.mahidol.ac.th/e-thesis/4236896.pdf
thesis.degree.departmentFaculty of Social Sciences and Humanities
thesis.degree.disciplinePopulation Education
thesis.degree.grantorMahidol University
thesis.degree.levelMaster's degree
thesis.degree.nameMaster of Arts

Files

Collections

Thesis and Thematic paper