ปัจจัยทำนายพฤติกรรมการบีบเก็บน้ำนมของแม่ทำงานนอกบ้าน
Issued Date
2567
Copyright Date
2559
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
ก-ฌ, 126 แผ่น : ภาพประกอบ
Access Rights
open access
Rights
ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bibliographic Citation
วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การพยาบาลเด็ก))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2559
Suggested Citation
จาริณฒา ศุภวัชระสาร
ปัจจัยทำนายพฤติกรรมการบีบเก็บน้ำนมของแม่ทำงานนอกบ้าน . วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การพยาบาลเด็ก))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2559
. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/91817
Title
ปัจจัยทำนายพฤติกรรมการบีบเก็บน้ำนมของแม่ทำงานนอกบ้าน
Alternative Title(s)
Predictors of breast milk expression behavior in working mothers
Author(s)
Advisor(s)
Abstract
การวิจัยครั้งนี้ เป็นการศึกษาความสัมพันธ์เชิงทำนาย เพื่อศึกษาอำนาจทำนายของการรับรู้ประโยชน์ การรับรู้อุปสรรคและอิทธิพลของบุคคลแวดล้อม ต่อพฤติกรรมการบีบเก็บน้ำนมของแม่ทำงานนอกบ้าน ใช้แนวคิดการส่งเสริมสุขภาพและวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องเป็นกรอบแนวคิดของการวิจัย กลุ่มตัวอย่างเป็นแม่ทำงานนอกบ้านที่ลูกอายุ 6 เดือนขึ้นไป มารับบริการที่โรงพยาบาลศิริราช เลือกกลุ่มตัวอย่างแบบสะดวก 78 คน เก็บข้อมูลโดยใช้ แบบสอบถามข้อมูลทั่วไป แบบสอบถามพฤติกรรมการบีบเก็บน้ำนม แบบสอบถามการรับรู้ประโยชน์จากการบีบเก็บน้ำนม แบบสอบถามการรับรู้อุปสรรคต่อการบีบเก็บน้ำนม และแบบสอบถามการสนับสนุนของบุคคลแวดล้อมในการบีบเก็บน้ำนม วิเคราะห์อำนาจทำนายด้วยสถิติถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า การรับรู้ประโยชน์ การรับรู้อุปสรรคและอิทธิพลของบุคคลแวดล้อม สามารถร่วมกันทำนายพฤติกรรมการบีบเก็บน้ำนมของแม่ทำงานนอกบ้านได้ร้อยละ 36.5 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ .05 (R2 = .365, p < .05) แต่ไม่พบอิทธิพลของการรับรู้ประโยชน์ต่อพฤติกรรมการบีบเก็บน้ำนม (β = .076 , p = .520) ดังนั้น พยาบาลควรตระหนักและมีบทบาทพัฒนากิจกรรมส่งเสริมให้แม่มีการบีบเก็บน้ำนมเพิ่มขึ้น ให้ความรู้เกี่ยวกับประโยชน์ของการบีบเก็บน้ำนม อภิปรายถึงปัญหาอุปสรรคที่อาจพบและแนวทางแก้ไขโดยเปิดโอกาสให้บุคคลแวดล้อมของแม่ร่วมสนับสนุน
This correlational predictive research aimed to examine predictors of breast milk expression behavior in working mothers using Health Promotion Model (2006) for conceptual framework. The sample composed of 78 mothers who had child aged 6 months or older, came to receive health check-up at Siriraj hospital. The subjects were selected by convenience sampling. The instrumentations were composed of 1) Demographic Data Questionnaire; 2) Breast Milk Expression Behavior in Working Mothers Questionnaire; 3) The Questionnaire of the Perceived Benefit of Breast Milk Expression in Working Mothers; 4) The Questionnaire of the Perceived Barrier of Breast Milk Expression in Working Mothers, and 5) Supporting Working Mothers on Breast Milk Expression by Interpersonal Influences. Data were analyzed by using Multiple Regression Analysis. The research findings revealed that perceived benefit, perceived barrier, and interpersonal influences could be combined to predict breast milk expression behavior of working mothers at 36.5 percent with statistical significance at .05 (R2 = .365, p < .05). However, perceived benefit could not affect breast milk expression behavior of working mothers (β = .076 , p = .520 ). It is recommended that nurses should emphasize the importance of breast milk expression and take a vital role in developing nursing interventions which promote breast milk expression. The interventions should include education of the perceived benefits, discussion of the perceived obstacles which may occur, and providing solutions to these obstacles. Interpersonal influences of the mothers should also be considered.
This correlational predictive research aimed to examine predictors of breast milk expression behavior in working mothers using Health Promotion Model (2006) for conceptual framework. The sample composed of 78 mothers who had child aged 6 months or older, came to receive health check-up at Siriraj hospital. The subjects were selected by convenience sampling. The instrumentations were composed of 1) Demographic Data Questionnaire; 2) Breast Milk Expression Behavior in Working Mothers Questionnaire; 3) The Questionnaire of the Perceived Benefit of Breast Milk Expression in Working Mothers; 4) The Questionnaire of the Perceived Barrier of Breast Milk Expression in Working Mothers, and 5) Supporting Working Mothers on Breast Milk Expression by Interpersonal Influences. Data were analyzed by using Multiple Regression Analysis. The research findings revealed that perceived benefit, perceived barrier, and interpersonal influences could be combined to predict breast milk expression behavior of working mothers at 36.5 percent with statistical significance at .05 (R2 = .365, p < .05). However, perceived benefit could not affect breast milk expression behavior of working mothers (β = .076 , p = .520 ). It is recommended that nurses should emphasize the importance of breast milk expression and take a vital role in developing nursing interventions which promote breast milk expression. The interventions should include education of the perceived benefits, discussion of the perceived obstacles which may occur, and providing solutions to these obstacles. Interpersonal influences of the mothers should also be considered.
Description
การพยาบาลเด็ก (มหาวิทยาลัยมหิดล 2559)
Degree Name
พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Department
คณะพยาบาลศาสตร์
Degree Discipline
การพยาบาลเด็ก
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล