สมรรถนะของนักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการในสำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร
Issued Date
2557
Copyright Date
2557
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
ก-ญ, 150 แผ่น : ภาพประกอบ
Access Rights
open access
Rights
ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bibliographic Citation
สารนิพนธ์ (วท.ม. (สาธารณสุขศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2557
Suggested Citation
ปริศนา สุทธิประภา สมรรถนะของนักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการในสำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร. สารนิพนธ์ (วท.ม. (สาธารณสุขศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2557. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/92593
Title
สมรรถนะของนักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการในสำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร
Alternative Title(s)
Competency of sanitation technical officers (practitioner level) in the District Office of the Bangkok Metropolitan Administration
Author(s)
Advisor(s)
Abstract
การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยการวิจัยเชิงพรรณนา (Descriptive Research) ศึกษาแบบภาคตัดขวาง (Cross Sectional Study) เพื่อประเมินระดับสมรรถนะของนักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการในสำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร จากการประเมินตนเอง ซึ่งกลุ่มตัวอย่างคือ นักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการทุกคนที่ปฏิบัติงานจริงในสำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร ตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไป ปีงบประมาณ 2556 (ตุลาคม 2555-กันยายน 2556) จำนวน 112 คน สถิติที่ใช้ คือ ค่าร้อยละ (Pecentage) ค่าเฉลี่ย (Mean) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) ค่ามัธยฐาน (Median) ค่าสัมประสิทธิ์ สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน (Pearson's Product Moment Correlation Coefficient) และวิเคราะห์ความถดถอยเชิงพหุคูณ แบบขั้นตอน (Stepwise Multiple Regression Analysis) ผลการวิจัย พบว่า นักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการในสำนักงานเขต กรุงเทพมหานครมีสมรรถนะ ตามการประเมินตนเองอยู่ในระดับปานกลาง (x¯ = 3.59, S.D. = 0.74) มีสมรรถนะ 4 ด้าน ที่อยู่ในระดับสูง ซึ่งความรู้ ด้านการสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมมีค่าเฉลี่ยสูงสุด (x¯ = 4.10, S.D. = 0.62) สมรรถนะอีก 10 ด้าน อยู่ในระดับปานกลาง โดยด้านที่ควรได้รับการพัฒนา ได้แก่ ทักษะการใช้โปรแกรมระบบงานด้านสุขาภิบาลและสิ่งแวดล้อม และความรู้และ ทักษะในการจัดทำแผนตามยุทธศาสตร์ (แผนงาน แผนเงิน แผนคน) การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานอยู่ในระดับสูง (x¯ = 3.74, S.D. = 0.83) บรรยากาศองค์การอยู่ในระดับสูง (x¯ =3.92, S.D. = 0.70) และพบว่าการเสริมสร้างพลังอำนาจ ในงานและบรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์ทางบวกกับสมรรถนะนักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการ อย่างมี นัยสำคัญทางสิถิติ (p-value <0.005) ซึ่งการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานสามารถทำนายสมรรถนะของนักวิชาการ สุขาภิบาลระดับปฏิบัติการในสำนักงานเขต กรุงเทพมหานครได้ ร้อยละ 13.1 (R2 = 0.131) โดยเฉพาะการเสริมสร้าง พลังอำนาจในงานด้านการได้เพิ่มพูนทักษะและความสามารถสามารถร่วมกันทำนายสมรรถนะของนักวิชาการ สุขาภิบาลระดับปฏิบัติการในสำนักงานเขต กรุงเทพมหานครได้ ร้อยละ 70.5 (R2 = 0.705) ดังนั้นผู้บริหารควรส่งเสริมนโยบายที่ทำให้นักวิชาการสุขาภิบาลระดับปฏิบัติการมีการเพิ่มพูนทักษะ และความสามารถให้มากขึ้น เช่น การอบรม สัมมนา ศึกษาดูงาน การประชุมวิชาการ และกำหนดให้ฝ่ายสิ่งแวดล้อม และสุขาภิบาลในสำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร มีการกำหนดขั้นตอนและมาตรฐานการปฏิบัติงาน มีแผนการพัฒนา บุคลากรตามสายงานวิชาชีพสุขาภิบาลตามการวิเคราะห์ส่วนขาดสมรรถนะของบุคลากร
The study was descriptive research with a cross-sectional study with the objective of assessing the competency of sanitation technical officers (practitioner level) in the district office of the Bangkok Metropolitan Administration using a self-assessment technique. The studied sample were 112 sanitation technical officers (practitioner level) who had been working in the district offices for not less than 6 months, during the fiscal year of 2556 B.E. The statistics used for data analysis were Percentage, Mean, Standard Deviation, Median, Pearson's Product Moment Correlation Coefficient and Stepwise Multiple Regression Analysis. The study found that the sanitation technical officers (practitioner level) in the District Office of the Bangkok Metropolitan Administration had competency as in accord with self-assessment at a median level (x¯ = 3.59, S.D. = 0.74) Analysis per aspect found that 4 aspects of competency were at a high level of which the aspect of having knowledge of environmental sanitation was at the highest level of competency. There were 10 aspects of competency which had a median level score. The aspect of competency which need to be improved a; skill in using computer programs in sanitation and skill in strategic plan formulation (work plans, financial plans and human resource plans). The study also found that work empowerment was at a high level (x¯ = 3.74, S.D. = 0.83) and the organization,s atmosphere was at a high level (x¯ =3.92, S.D. = 0.70). Work empowerment and the organization,s atmosphere were found to have a positive association with the competency of the sanitation technical officers (practitioner level) in the district office of the Bangkok Metropolitan Administration at 13.1% (R2 = 0.131). In particular, the work empowerment, in the aspect of having increased skill and capability, had a co-predictability power for the competency of sanitation technical officers (practitioner level) in the district office of the Bangkok Metropolitan Administration at 70.5% (R2 = 0.705). The research recommendation is that administration should advocate the policy of increasing skills and capabilitles of sanitation technical officers (practitioner level) in the district office of the Bangkok Metropolitan Administration, through many means such as: training, seminars, study tours and academic conferences. There should be an assignment for the environment and sanitation sections in all districts of the BMA to set up procedures and standards of practice, career development plans for sanitation professionals and an analysis of need in personel competency development.
The study was descriptive research with a cross-sectional study with the objective of assessing the competency of sanitation technical officers (practitioner level) in the district office of the Bangkok Metropolitan Administration using a self-assessment technique. The studied sample were 112 sanitation technical officers (practitioner level) who had been working in the district offices for not less than 6 months, during the fiscal year of 2556 B.E. The statistics used for data analysis were Percentage, Mean, Standard Deviation, Median, Pearson's Product Moment Correlation Coefficient and Stepwise Multiple Regression Analysis. The study found that the sanitation technical officers (practitioner level) in the District Office of the Bangkok Metropolitan Administration had competency as in accord with self-assessment at a median level (x¯ = 3.59, S.D. = 0.74) Analysis per aspect found that 4 aspects of competency were at a high level of which the aspect of having knowledge of environmental sanitation was at the highest level of competency. There were 10 aspects of competency which had a median level score. The aspect of competency which need to be improved a; skill in using computer programs in sanitation and skill in strategic plan formulation (work plans, financial plans and human resource plans). The study also found that work empowerment was at a high level (x¯ = 3.74, S.D. = 0.83) and the organization,s atmosphere was at a high level (x¯ =3.92, S.D. = 0.70). Work empowerment and the organization,s atmosphere were found to have a positive association with the competency of the sanitation technical officers (practitioner level) in the district office of the Bangkok Metropolitan Administration at 13.1% (R2 = 0.131). In particular, the work empowerment, in the aspect of having increased skill and capability, had a co-predictability power for the competency of sanitation technical officers (practitioner level) in the district office of the Bangkok Metropolitan Administration at 70.5% (R2 = 0.705). The research recommendation is that administration should advocate the policy of increasing skills and capabilitles of sanitation technical officers (practitioner level) in the district office of the Bangkok Metropolitan Administration, through many means such as: training, seminars, study tours and academic conferences. There should be an assignment for the environment and sanitation sections in all districts of the BMA to set up procedures and standards of practice, career development plans for sanitation professionals and an analysis of need in personel competency development.
Description
สาธารณสุขศาสตร์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2557)
Degree Name
วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Department
คณะสาธารณสุขศาสตร์
Degree Discipline
สาธารณสุขศาสตร์
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล