การพัฒนาระบบการเบิกจ่ายค่าตอบแทนนักศึกษาที่ปฏิบัติงานให้คณะพยาบาลศาสตร์นอกเวลา
Issued Date
2564
Resource Type
Language
tha
Rights
มหาวิทยาลัยมหิดล
Rights Holder(s)
กองพัฒนาคุณภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล
Suggested Citation
สมใจ ละครศรี, ชัญญา แสงจันทร์, ปริณดา สันติสุขวันต์, อุราภรณ์ จ้อยจินดา, เวหา เกษมสุข, ธิราวรรณ เชื้อตาเล็ง, Chanya Sangchan, Parinda Santisukhawanta, Uraporn Joyjinda, Weha Kasemsuk, Thirawan Chuetaleng (2564). การพัฒนาระบบการเบิกจ่ายค่าตอบแทนนักศึกษาที่ปฏิบัติงานให้คณะพยาบาลศาสตร์นอกเวลา. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/72869
Title
การพัฒนาระบบการเบิกจ่ายค่าตอบแทนนักศึกษาที่ปฏิบัติงานให้คณะพยาบาลศาสตร์นอกเวลา
Other Contributor(s)
Abstract
งานพัฒนานักศึกษาจัดกิจกรรมการสนับสนุนทุนการศึกษาผ่านการปฏิบัติงานให้คณะพยาบาลศาสตร์นอกเวลา ซึ่งประกอบด้วย 3 กิจกรรมย่อยอย่างต่อเนื่องทุกเดือนตลอด 1 ปีงบประมาณ จากการดำเนินงานที่ผ่านมานักศึกษาได้รับเงินค่าตอบแทนหลังการปฏิบัติงาน 2-3 เดือน จึงไม่ทันต่อความจำเป็นในการนำมาใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน เนื่องจากนักศึกษาเขียนเอกสารการเบิกจ่ายไม่ครบถ้วนไม่ถูกต้องเอกสารการเบิกจ่ายกระจัดกระจายการส่งเอกสารล่าช้า และใช้เวลามากในการแก้ไขและรวบรวมเอกสาร งานพัฒนานักศึกษาวิเคราะห์หาสาเหตุ ปรับปรุง พัฒนาระบบ มีแนวทางในการดำเนินงาน ดังนี้ 1) ประชุมนักศึกษา 2) สร้างไลน์กลุ่ม 3) คัดเลือกตัวแทนนักศึกษาเพื่อประสานงาน ติดตาม ตรวจสอบเอกสาร 4) จัดทำแฟ้ม 3 แฟ้มสำหรับ 3 กิจกรรม ภายในแฟ้มประกอบด้วย คู่มือการเขียนเอกสารเบิกจ่าย เอกสารตารางเซ็นชื่อและลงเวลาปฏิบัติงานแยกซองเป็นรายบุคคลอย่างชัดเจน 5) ขออนุมัติยืมเงินทดรองจ่าย ผลการดำเนินงานพบว่านักศึกษาได้รับเงินค่าตอบแทนตามเวลาที่กำหนด ร้อยละ 100 หลักฐานการเบิกจ่ายผิดพลาดลดลง ร้อยละ 100 ระยะเวลาในการรวบรวมหลักฐานการเบิกจ่ายลดลง ร้อยละ 100 และนักศึกษาพึงพอใจต่อการดำเนินการ ร้อยละ 83.4
Description
ปัญญามหิดล คุณภาพคน คุณภาพงาน " Mahidol culture : M-A-H-I-D-O-L”. ณ อาคารมหิดลสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา, นครปฐม. 30 พฤศจิกายน พ.ศ. 2564. หน้า 53