การสังเคราะห์งานวิจัยเกี่ยวกับความสุขในการทำงาน
Issued Date
2567
Copyright Date
2561
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
ก-ญ, 123 แผ่น : ภาพประกอบ
Access Rights
open access
Rights
ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bibliographic Citation
วิทยานิพนธ์ (วท.ม. (พัฒนาการมนุษย์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2561
Suggested Citation
ธาริน จันทรจตุรงค์ การสังเคราะห์งานวิจัยเกี่ยวกับความสุขในการทำงาน . วิทยานิพนธ์ (วท.ม. (พัฒนาการมนุษย์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2561 . สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/91854
Title
การสังเคราะห์งานวิจัยเกี่ยวกับความสุขในการทำงาน
Alternative Title(s)
The research synthesis on happy workplace
Author(s)
Advisor(s)
Abstract
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษารูปแบบผลงานการวิจัยในประเด็นความสุขในการทำงาน 2) เพื่อวิเคราะห์อิทธิพลของปัจจัยต่างๆ รวมไปถึงวิธีการศึกษาที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงาน และ 3) เพื่อวิเคราะห์แนวทางการพัฒนาความสุขในการทำงาน กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยที่นำมาสังเคราะห์ คือผลงานการวิจัยที่ปรากฏอยู่บนฐานข้อมูลออนไลน์ ในโครงการเครือข่ายห้องสมุดในประเทศไทย (ThaiLis) ที่เผยแพร่ระหว่างปี พ.ศ. 2551-2560 จำนวน 20 เรื่อง จากงานวิจัยที่สามารถสืบค้นได้จำนวน 60 เรื่อง เครื่องมือที่ใช้คือแบบประเมินคุณภาพงานวิจัย และ แบบบันทึกข้อมูลรายงานผลการวิจัย วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา และคำนวณหาค่าอิทธิพลด้วยสูตรของ Cohen's d ผลการวิจัยพบว่า งานวิจัยส่วนใหญ่มีวัตถุประสงค์เพื่อการสำรวจ ทฤษฎีและแนวคิดที่ถูกนำมาใช้ในงานวิจัยมากที่สุด คือแนวคิดความสุข 8 ประการของ สสส. โดยรูปแบบงานวิจัยส่วนใหญ่เป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ ในส่วนของการหาค่าขนาดอิทธิพล พบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อความสุขในการทำงานมากที่สุด คือ กระบวนการเรียนรู้ และแนวทางการพัฒนาความสุขในการทำงานคือ องค์กรควรตระหนักถึงความสำคัญของความสุขในการทำงานของบุคลากร โดยควรมุ่งเน้นความสำคัญของพัฒนาการทางกาย จิตใจ และสังคม รวมถึงควรมีการจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสุขในการทำงานทั้ง 8 ด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ด้านการเรียนรู้ดี ด้านการจัดการอารมณ์ดี และ ด้านสุขภาพดี
The objective of this research is to synthesis the research - happy workplace. First set is the description of the research. Second set is the effect sizes of research. And third set is direction to improve workplace happiness. The research is based on the interpretation of 20 from 60 academic research documents freely available in ThaiLis, published between the years of 2551 - 2560 B.E. Tools for collecting data were the recording data form for research synthesis and research summary form. Data were analyzed by descriptive frequency and meta-analysis to effect size according to Cohen'd. The results showed that common research objectives found was to study, most applied concept with the research was Happy8. The effect size from learning process is the big impact factor towards a happy workplace. The happy workplace guidance based on the findings in this study, is the direction to determine the company policies emphasizing the importance of human resources in physical, mental and social development, also arrange programs to promote Happy 8 emphatic on Happy Brain, Happy relax and Happy Body
The objective of this research is to synthesis the research - happy workplace. First set is the description of the research. Second set is the effect sizes of research. And third set is direction to improve workplace happiness. The research is based on the interpretation of 20 from 60 academic research documents freely available in ThaiLis, published between the years of 2551 - 2560 B.E. Tools for collecting data were the recording data form for research synthesis and research summary form. Data were analyzed by descriptive frequency and meta-analysis to effect size according to Cohen'd. The results showed that common research objectives found was to study, most applied concept with the research was Happy8. The effect size from learning process is the big impact factor towards a happy workplace. The happy workplace guidance based on the findings in this study, is the direction to determine the company policies emphasizing the importance of human resources in physical, mental and social development, also arrange programs to promote Happy 8 emphatic on Happy Brain, Happy relax and Happy Body
Description
พัฒนาการมนุษย์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2561)
Degree Name
วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Department
สถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว
Degree Discipline
พัฒนาการมนุษย์
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล