ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเข้มแข็งของสโมสรกีฬาเทเบิลเทนนิสในเขตกรุงเทพมหานคร

Abstract

การศึกษาถึงปัจจัยที่ส่งผลต่อความเข้มแข็งของสโมสรเทเบิลเทนนิส ในเขตกรุงเทพมหานคร มี วัตถุประสงค์ คือการศึกษา ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเข้มแข็งของเทเบิลเทนนิส ในเขตกรุงเทพมหานครและเพื่อเปรียบเทียบ ความเข้มแข็งของสโมสรกีฬาเทเบิลเทนนิสที่มีผลงานกับสโมสรกีฬาเทเบิลเทนนิสที่ไม่มีผลงานในรอบ 3 ปีที่ผ่านมา เพื่อที่จะเป็นรูปแบบในการพัฒนาในแง่มุมของความเข้มแข็งในสโมสรกีฬาต่างๆในเขตกรุงเทพมหานคร และถูกใช้เป็นแผนการในการพัฒนาเพื่อให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพและมีการพัฒนาอย่างยั่งยืนในอนาคต รูปแบบการ วิจัยเชิงผสมผสานได้ถูกนำมาใช้ในการวิจัยนี้ วิธีการสัมภาษณ์ในเชิงลึกกับบุคลากรทั้ง 4 ท่านจากสโมสรกีฬาที่มีผลงานดี และอีก 4 ท่าน จากสโมสรกีฬาที่มีผลงานไม่ดี ได้ถูกนำมาใช้ในการวิจัยเชิงคุณภาพ ในการวิจัยเชิงปริมาณ ได้นำ แบบสอบถามใช้ในการเก็บข้อมูลจากนักกีฬา ผู้ฝึกสอนและบุคลากรในเขตกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างได้ถูกแบ่งแยกได้ เป็นสองกลุ่ม กลุ่มที่หนึ่งคือ สโมสรกีฬาเทเบิลเทนนิสในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวนสามสโมสรที่มีผลงานดีจำนวน 143 คน และกลุ่มที่สองคือ สโมสรกีฬาเทเบิลเทนนิสในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวนสามสโมสรที่ยังไม่มีผลงานจำนวน 81 คน ในเขตกรุงเทพมหานคร สถิติที่ใช้ในงานวิจัยนี้ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน 1. ผลการศึกษาพบว่าความคิดเห็นของปัจจัยที่ส่งผลต่อความเข้มแข็งของสโมสรเทเบิลเทนนิส ในเขต กรุงเทพมหานคร ในภาพรวมอยู่ในระดับมากได้แก่ ด้านงบประมาณ ด้านกระบวนการการพัฒนาและการสนับสนุน ด้าน ศักยภาพของกลุ่ม ด้านกระบวนการจัดกิจกรรม และด้านการบริหารจัดการองค์การ ตามลำดับ 2. ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นของปัจจัยที่มีต่อความเข้มแข็งของสโมสรเทเบิลเทนนิส ในเขต กรุงเทพมหานคร พบว่าสโมสรที่มีผลงานและไม่มีผล มีความคิดเห็นแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคํญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ข้อเสนอแนะของงานวิจัยนี้สโมสรควรให้ความสำคัญในด้านการพัฒนาและการสนับสนุนมีการเพิ่มเติม งบประมาณในการบริหารจัดการ พัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีใจรักกีฬาเทเบิลเทนนิสให้มากขึ้นพร้อมทั้งพัฒนาสิ่ง อำนวยความสะดวกให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

The purpose of this research is to study the factors affecting the organizational strength of table tennis clubs in Bangkok Metropolis in order to be a model for developing and affecting the organizational strength in a variety of sport clubs in Thailand and which can be used to make an organizational plan for effective continuous development in the future. Mixed methods were used in this study. In-depth interviews with four people from the club with a good work ethic and with four people from the club without a good work ethic were used in the qualitative research. A questionnaire was used to collect data from the athletes, the coaches, and the club's personnel for the quantitative research. The participants were divided to two groups. The first group was the three successful table tennis clubs (total 143 people) and the second group was the three unsuccessful table tennis clubs (total 81 people). The statistical analyses used in this study were frequency, percentage, mean, and standard deviation. The research found that the factors affecting the organizational strength of table tennis clubs can be divided to two parts. The first part was the internal factors as follows: organization management, employee potential in the organization, budget and activities. The second part was external factors as follows: governmental development and support. The suggestions from this research are that the table tennis clubs should allocate sufficient funds for club operations for appropriate activities to encourage and to support young people who are interested in the sport of table tennis and to play for the club in national tournaments. The clubs' personnel have to love table tennis, have knowledge of the game, and the most important factor is commitment. Priority should be placed on the construction or acquisition of the club's headquarters. And comfortable practice facilities with modern security equipment