สภาวะการทำงาน วิถีการดำเนินชีวิตกับความรู้สึกไม่สบายของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิขั้นสูงแห่งหนึ่ง กรุงเทพมหานคร

Abstract

พยาบาลวิชาชีพเป็นวิชาชีพที่มีบทบาทหน้าที่ในการดูแลให้การพยาบาลผู้ป่วยทำงานภายใต้ความเครียด และมีการทำงานในช่วงผลัดกลางคืน ซึ่งอาจส่งผลทำให้เกิดโรคในอนาคตได้ ความรู้สึกไม่สบายเป็นอาการที่ไม่สามารถตรวจพบว่าเป็นโรคในระดับคลินิกได้ ซึ่งการปฏิบัติงานไม่ได้เป็นเพียงปัจจัยเดียว แต่วิถีการดำเนินชีวิตที่ไม่สมดุล ทำให้ระดับความรุนแรงของอาการเพิ่มมากขึ้น การวิจัยครั้งนี้มี วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความชุก และหาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล สภาวะการทำงาน และวิถีการดำเนินชีวิตกับความรู้สึกไม่สบายของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิขั้นสูงแห่งหนึ่ง กรุงเทพมหานคร เป็นการวิจัยแบบภาคตัดขวาง เก็บรวบรวมข้อมูลโดยส่งแบบสอบถามไปยังพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิขั้นสูงแห่งหนึ่ง กรุงเทพมหานคร จำนวน 320 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา และสถิติเชิงอนุมานคือการถดถอยโลจิสติกทวิ ผลการวิจัยพบว่า ความรู้สึกไม่สบายในหนึ่งเดือนที่ผ่านมาของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิขั้นสูงแห่งหนึ่ง กรุงเทพมหานคร เกิดความรู้สึกไม่สบาย ร้อยละ 74.6 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความรู้สึกไม่สบายของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิขั้นสูงแห่งหนึ่ง กรุงเทพมหานคร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p< 0.05) ได้แก่ ความเครียด และคุณภาพการนอนหลับ ดังนั้น ผลการวิจัยนี้ สามารถใช้เป็นแนวทางในการจัดบริหารการปฏิบัติงาน ส่งเสริมคุณภาพการนอนหลับของพยาบาลวิชาชีพ และมีการจัดกิจกรรมส่งเสริมให้พยาบาลวิชาชีพได้ผ่อนคลายความเครียด ซึ่งจากผลการศึกษาสามารถนำไปพัฒนานโยบายการทำงานของพยาบาลต่อไป เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

Role of registered nurses is related to treatment and care of patients. Working under stress and working in the night shift causes discomfort and may trigger health problems in the future. Subjective health complaints measure the discomfort which cannot count as clinical symptoms. The working condition is not the only factor related to subjective health complaints but poor lifestyle profiles also contribute to the level of severity. The objectives of this study were to assess prevalence and to find the relationships between personal factors, working condition, lifestyle profile, and subjective health complaints among registered nurses in a super tertiary hospital, Bangkok. The cross-sectional study was conducted by distributing the self-administration questionnaire to 320 registered nurses. Data were analyzed using descriptive statistics, Binary logistic regression. The result showed that 74.6% of nurses experienced subjective health complaints in the past one month. Factors that were associated with subjective health complaints among registered nurses were stress and quality of sleep (p< 0.05). The results of this study could be used as a guideline for administrators to manage the performance and promote quality sleep in registered nurses to relieve stress. This result can also be used to develop a working policy for nurses for a better quality of life.