Publication: Effect of efficacy on nursing performance in Indira Gandhi Memorial Hospital, Maldives
9
1
Issued Date
2015
Resource Type
Language
eng
ISSN
1905-1387
Rights
Mahidol University
Rights Holder(s)
ASEAN Institute for Health Development Mahidol University
Bibliographic Citation
Journal of Public Health and Development. Vol.13, No.2 (2015), 33-44
Suggested Citation
Hassan Jeeza, Nate Hongkrailert, Jutatip Sillabutra Effect of efficacy on nursing performance in Indira Gandhi Memorial Hospital, Maldives. Journal of Public Health and Development. Vol.13, No.2 (2015), 33-44. Retrieved from: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/1570
Research Projects
Organizational Units
Authors
Journal Issue
Thesis
Title
Effect of efficacy on nursing performance in Indira Gandhi Memorial Hospital, Maldives
Alternative Title(s)
ผลของการรับรู้ความสามารถตนเองที่มีต่อผล การปฏิบัติงานของพยาบาล ในโรงพยาบาลอินธิราคานธี ประเทศมัลดีฟส์
Author(s)
Abstract
This cross sectional descriptive study was conducted in the government tertiary care hospital in Male’,
Maldives. The main objective of this study was to ascertain the relationship between independent variables
and nursing performance and to identify the factors which may predict nursing performance. Data was
collected using self-administered questionnaire and total of 238 registered nurses participated in this study.
Descriptive statistics, Pearson correlation coefficient, and stepwise multiple regression were used for data
analysis.
The results show that overall task performance as perceived by nurses were at higher level and overall
contextual performance were at moderate level. There were correlations between nursing performance and
self-efficacy (p<.01), collective efficacy (p<.01). The optimism and competency significantly predicted nurse
job performance (p<.01), as did commitment (p<.05), Social support (p<.01) and job autonomy and decision
making (p<.05).
It is recommended that hospital administration and nursing administration to formulate interventions to
improve nurses’ optimism and competency, commitment, social support, job autonomy and decision making.
การให้บริการด้านการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพ เป็นสิ่งที่องค์กรด้านการดูแลสุขภาพต้องให้ความสำคัญซึ่งพยาบาลเป็นวิชาชีพกลุ่มใหญ่ที่สุดในการให้บริการด้านสุขภาพ ดังนั้นคุณภาพของการดูแลส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพการทำงานของพยาบาล ที่มีผลโดยตรงต่อสุขภาวะผู้ป่วย และส่งผลโดยตรงหรือโดยอ้อมต่อประสิทธิภาพขององค์กร การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรอิสระ และประสิทธิภาพ การทำงาน และปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำงานของพยาบาล เก็บข้อมูลจากพยาบาล จำนวน 238 คน โดยใช้แบบสอบถามที่สร้างขึ้น วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ สถิติเชิงพรรณนา ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน และ การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่าผลการดำเนินงานโดยรวมตามการรับรู้ของพยาบาลอยู่ในระดับที่สูงและผลการดำเนินงานตามบริบทโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง มีความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพการ ทำงานของพยาบาลและการรับรู้ความสามารถของตนเอง (p<.01) และประสิทธิภาพโดยรวม (p<.01) ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพยาบาล ได้แก่ การมองโลกในแง่ดี (p <0.01) ความมุ่งมั่น (p <0.05) การสนับสนุนทางสังคม (p <0.01) และความมีอิสระในการทำงานและการตัดสินใจ (p <0.05). ผลการศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่า ปัจจัยต่าง ๆ ที่มีผลต่อการบริหารโรงพยาบาลและการบริหารการพยาบาล ควรมีการกำหนดรูปแบบการสนับสนุนอย่างเป็นรูปธรรม
การให้บริการด้านการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพ เป็นสิ่งที่องค์กรด้านการดูแลสุขภาพต้องให้ความสำคัญซึ่งพยาบาลเป็นวิชาชีพกลุ่มใหญ่ที่สุดในการให้บริการด้านสุขภาพ ดังนั้นคุณภาพของการดูแลส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพการทำงานของพยาบาล ที่มีผลโดยตรงต่อสุขภาวะผู้ป่วย และส่งผลโดยตรงหรือโดยอ้อมต่อประสิทธิภาพขององค์กร การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรอิสระ และประสิทธิภาพ การทำงาน และปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำงานของพยาบาล เก็บข้อมูลจากพยาบาล จำนวน 238 คน โดยใช้แบบสอบถามที่สร้างขึ้น วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ สถิติเชิงพรรณนา ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน และ การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่าผลการดำเนินงานโดยรวมตามการรับรู้ของพยาบาลอยู่ในระดับที่สูงและผลการดำเนินงานตามบริบทโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง มีความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพการ ทำงานของพยาบาลและการรับรู้ความสามารถของตนเอง (p<.01) และประสิทธิภาพโดยรวม (p<.01) ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพยาบาล ได้แก่ การมองโลกในแง่ดี (p <0.01) ความมุ่งมั่น (p <0.05) การสนับสนุนทางสังคม (p <0.01) และความมีอิสระในการทำงานและการตัดสินใจ (p <0.05). ผลการศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่า ปัจจัยต่าง ๆ ที่มีผลต่อการบริหารโรงพยาบาลและการบริหารการพยาบาล ควรมีการกำหนดรูปแบบการสนับสนุนอย่างเป็นรูปธรรม