Effect of efficacy on nursing performance in Indira Gandhi Memorial Hospital, Maldives

Abstract

This cross sectional descriptive study was conducted in the government tertiary care hospital in Male’, Maldives. The main objective of this study was to ascertain the relationship between independent variables and nursing performance and to identify the factors which may predict nursing performance. Data was collected using self-administered questionnaire and total of 238 registered nurses participated in this study. Descriptive statistics, Pearson correlation coefficient, and stepwise multiple regression were used for data analysis. The results show that overall task performance as perceived by nurses were at higher level and overall contextual performance were at moderate level. There were correlations between nursing performance and self-efficacy (p<.01), collective efficacy (p<.01). The optimism and competency significantly predicted nurse job performance (p<.01), as did commitment (p<.05), Social support (p<.01) and job autonomy and decision making (p<.05). It is recommended that hospital administration and nursing administration to formulate interventions to improve nurses’ optimism and competency, commitment, social support, job autonomy and decision making.

การให้บริการด้านการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพ เป็นสิ่งที่องค์กรด้านการดูแลสุขภาพต้องให้ความสำคัญซึ่งพยาบาลเป็นวิชาชีพกลุ่มใหญ่ที่สุดในการให้บริการด้านสุขภาพ ดังนั้นคุณภาพของการดูแลส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพการทำงานของพยาบาล ที่มีผลโดยตรงต่อสุขภาวะผู้ป่วย และส่งผลโดยตรงหรือโดยอ้อมต่อประสิทธิภาพขององค์กร การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรอิสระ และประสิทธิภาพ การทำงาน และปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำงานของพยาบาล เก็บข้อมูลจากพยาบาล จำนวน 238 คน โดยใช้แบบสอบถามที่สร้างขึ้น วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ สถิติเชิงพรรณนา ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน และ การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่าผลการดำเนินงานโดยรวมตามการรับรู้ของพยาบาลอยู่ในระดับที่สูงและผลการดำเนินงานตามบริบทโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง มีความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพการ ทำงานของพยาบาลและการรับรู้ความสามารถของตนเอง (p<.01) และประสิทธิภาพโดยรวม (p<.01) ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพยาบาล ได้แก่ การมองโลกในแง่ดี (p <0.01) ความมุ่งมั่น (p <0.05) การสนับสนุนทางสังคม (p <0.01) และความมีอิสระในการทำงานและการตัดสินใจ (p <0.05). ผลการศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่า ปัจจัยต่าง ๆ ที่มีผลต่อการบริหารโรงพยาบาลและการบริหารการพยาบาล ควรมีการกำหนดรูปแบบการสนับสนุนอย่างเป็นรูปธรรม