แนวทางการพิจารณาและการตรวจสอบผลงานเพื่อขอตำแหน่งของบุคลากรสายสนับสนุนสำหรับผู้บังคับบัญชา

Abstract

การพิจารณาและตรวจสอบผลงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นกระบวนการสำคัญที่จำเป็นสำหรับการกลั่นกรอง ความถูกต้องและการตรวจทานผลงานก่อนเสนอคณะกรรมการประเมิน เพราะฉะนั้นผู้บังคับบัญชาจึงเป็นบุคคลสำคัญอันดับแรกที่จะทำให้เกิดผลงานที่มีประสิทธิภาพ แนวทางการพิจารณาและการตรวจสอบผลงานที่ใช้ขอตำแหน่งนั้นต้องเริ่มจากการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ขอตำแหน่งตามระเบียบที่เกี่ยวข้อง ต้องทราบแนวทางการประเมิน พิจารณาคุณลักษณะเฉพาะบุคคลทั้งในเรื่องปริมาณงาน คุณภาพของงานในหน้าที่ และที่สำคัญที่สุดคือ แนวทางการพิจารณาผลงานแต่ละประเภท รวมถึงการตระหนักถึงข้อพึงระวังเพื่อป้องกันการผิดพลาดในการทำผลงานเพื่อเสนอตำแหน่งด้วย

Pre-review employee’s academic work should be performed before propose to the career-advancing promotion review committee. Pre-review is a key success for employee’s career promotion, and the first important person in this process is a supervisor. By exampling the applicant’s qualification, work load and quality of work along with the regulation and guideline, supervisor can prevent some mistakes of documents and required process.