ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของแรงงานสูงอายุในสถานประกอบการเขตนิคมอุตสาหกรรม อำเภอกบินทร์บุรี จังหวัดปราจีนบุรี
44
Issued Date
2551-06
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
66588528 bytes
Rights
Mahidol University
Suggested Citation
โชคชัย มานะดี, วันเพ็ญ แก้วปาน (2551). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของแรงงานสูงอายุในสถานประกอบการเขตนิคมอุตสาหกรรม อำเภอกบินทร์บุรี จังหวัดปราจีนบุรี. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/58873
Title
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของแรงงานสูงอายุในสถานประกอบการเขตนิคมอุตสาหกรรม อำเภอกบินทร์บุรี จังหวัดปราจีนบุรี
Alternative Title(s)
Factors related to health promotion behaviors of aging workers in work place at Ampur Kabinburi Industrial Zone, Prachinburi province
รายงานวิจัยปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของแรงงานสูงอายุในสถานประกอบการเขตนิคมอุตสาหกรรม อำเภอกบินทร์บุรี จังหวัดปราจีนบุรี
รายงานวิจัยปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของแรงงานสูงอายุในสถานประกอบการเขตนิคมอุตสาหกรรม อำเภอกบินทร์บุรี จังหวัดปราจีนบุรี
Author(s)
Abstract
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของแรงงานสูงอายุที่ทำงานในสถานประกอบการเขตนิคมอุตสาหกรรม อำเภอกบินทร์บุรี จังหวัดปราจีนบุรี กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานทำงานในสถานประกอบการขนาดใหญ่ กลาง และเล็ก มีอายุ 45-60 ปี จำนวน 311 คน ซึ่งสุ่มโดยวิธีการสุ่มแบบหลายขั้นตอน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติร้อยละ ค่าเฉลี่ยมัชฌิมเลขคณิต และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ด้วยค่าไคว์-สแควร์และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียรสัน
ผลการศึกษา พบว่า แรงงานสูงอายุส่วนใหญ่มีการรับรู้ภาวะสุขภาพโดยเห็นว่าตนเองมีสุขภาพสมบูรณ์แข็งแรงพอใช้ ร้อยละ 62.1 มีความรู้เกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพโดยรวมในระดับดีร้อยละ 51.8 ทัศนคติเกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพอยู่ในระดับดีร้อยละ 72.7 สถานประกอบการมีนโยบายส่งเสริมสุขภาพที่นำไปปฏิบัติได้ในระดับปานกลาง ร้อยละ 57.3 แรงงานสูงอายุมีส่วนร่วมในกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพในระดับมาก ร้อยละ 83.5 มีความสะดวกในการรับบริการส่งเสริมสุขภาพในระดับมาก ร้อยละ 63.7 และมีสถานที่/อุปกรณ์เอื้อต่อการปฏิบัติกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพในระดับมาก ร้อยละ 74.9 รวมทั้งไดรับแรงสนับสนุนทางสังคมในระดับปานกลาง ร้อยละ 54.8 มีพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพในภาพรวมอยู่ในระดับมาก ร้อยละ 51.4 และพบว่า อายุ ความรู้เกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพ การมีนโยบายส่งเสริมสุขภาพในสถานประกอบการ การมีส่วนร่วมในกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพและการได้รับแรงสนับสนุนทางสังคมจากเพื่อนร่วมงาน เจ้าหน้าที่สาธารณสุข ผู้บริหาร บุคคลในครอบครัว และสื่อต่าง ๆ มีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับต่ำกับพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (r = 0.149, 0.219, 0.255, 0.247, 0.306, 0.264, 0.119, 0.218. 0.123, 0.220, 0195 ตามลำดับ
ผลการวิจัยมีข้อเสนอแนะแก่สถานประกอบการในการเสริมสร้างพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของแรงงานสูงอายุให้ดีขึ้น โดยสถานประกอบการควรมีนโยบายสนับสนุนกิจกรรมเกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ จัดบริการตรวจสุขภาพและให้ความรู้เฉพาะโรคที่พบบ่อยโดยเฉพาะโรคเรื้อรังจัดเวลาและอุปกรณ์ที่จำเป็นต่อการสร้างเสริมสุขภาพ และส่งเสริมให้มีการจัดชมรมต่าง ๆ เพื่อกระตุ้นให้มีกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพที่เหมาะสม
The purpose of this study was to investigate the relationship between health promoting behaviors and the selected factors in aging workers working in industries at Ampur Kabinburi industries zone in Prachinburi province. Sample was 311 people aged 45-60 years selected by multi-stage random sampling. Data were collected by self-administered questionnaire. Descriptive statistic, Pearson’s Product Moment Correlation coefficient, and Chi-Square were performed for analyzing the data Results showed that the majority of aging workers perceived their health status at moderate level. (62.1%), and had knowledge and attitude regarding health promotion at good level (51.8% and 72.7% respectively). It also found that the policy supporting health promoting activities was set in the work place (57.3%) and equipment for those activities was provided good level (74.9%). Although 54.8% of aging workers received social support at moderate level, approximately a half of them felt accessible to service (63.7%)., and participate in those activities (74.9%), and had health promoting behaviors at high level (51.4%). When performing at alpha 0.05, age, knowledge, policy in the work place, activity participate, accessible to service, sufficient equipment and social supported were statically significantly associated with health promoting behaviors (r = 0.149, 0.219, 0.255, 0.247, 0.306, 0.265, 0.119, 0.218, 0.123, 0.220, 0.195 respectively). Many suggestion were proposal from the study the policy supporting health promoting activities in the work place should be set. Knowledge and service regarding health promoting behaviors should be provided. This setting, equipment, and health club should be arranged in order to motivate aging workers performing health behaviors.
The purpose of this study was to investigate the relationship between health promoting behaviors and the selected factors in aging workers working in industries at Ampur Kabinburi industries zone in Prachinburi province. Sample was 311 people aged 45-60 years selected by multi-stage random sampling. Data were collected by self-administered questionnaire. Descriptive statistic, Pearson’s Product Moment Correlation coefficient, and Chi-Square were performed for analyzing the data Results showed that the majority of aging workers perceived their health status at moderate level. (62.1%), and had knowledge and attitude regarding health promotion at good level (51.8% and 72.7% respectively). It also found that the policy supporting health promoting activities was set in the work place (57.3%) and equipment for those activities was provided good level (74.9%). Although 54.8% of aging workers received social support at moderate level, approximately a half of them felt accessible to service (63.7%)., and participate in those activities (74.9%), and had health promoting behaviors at high level (51.4%). When performing at alpha 0.05, age, knowledge, policy in the work place, activity participate, accessible to service, sufficient equipment and social supported were statically significantly associated with health promoting behaviors (r = 0.149, 0.219, 0.255, 0.247, 0.306, 0.265, 0.119, 0.218, 0.123, 0.220, 0.195 respectively). Many suggestion were proposal from the study the policy supporting health promoting activities in the work place should be set. Knowledge and service regarding health promoting behaviors should be provided. This setting, equipment, and health club should be arranged in order to motivate aging workers performing health behaviors.
Description
ก-ฌ, 135 หน้า : ภาพประกอบ ; 29 ซม.