การศึกษาความพึงพอใจของสถานประกอบการต่อการฝึกงานของนักศึกษา
Issued Date
2557
Resource Type
Language
tha
Call No.
W 3 ก482ห ครั้งที่ 2 2557 ฉ.2 [LICL]
Rights
มหาวิทยาลัยมหิดล
Physical Location
Central Library
Suggested Citation
สัณห์สินี กันโอภาส, พิกุลแก้ว คลื่นสุวรรณ, รุ้งเพชร มาน้อย (2557). การศึกษาความพึงพอใจของสถานประกอบการต่อการฝึกงานของนักศึกษา. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/63644
Title
การศึกษาความพึงพอใจของสถานประกอบการต่อการฝึกงานของนักศึกษา
Alternative Title(s)
The satisfaction of the establishment for the training of student college of sports science and technology mahidol university fiscal year
Other Contributor(s)
Abstract
การวิจัยคร้ังนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบความพึงพอใจโดยรวม ของสถานประกอบการ และจำแนกตามประเภทของหน่วยงานระหว่าง เอกชน รัฐบาล และรัฐวิสาหกิจ ที่มีต่อการ ฝึ กงานของนักศึกษาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการกีฬา ในองค์ประกอบ 5 ด้าน คือ ด้านความรู้ทาง วิชาการ ด้านทักษะทางวิชาชีพ ด้านความรับผิดชอบ ด้านมนุษยสัมพันธ์ ด้านวินัยและเจตคติในตนเอง โดยใช้ แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลสถานประกอบการที่รับนักศึกษาเข้าฝึกงาน ในภาคการศึกษา ที่ 2/2555 จำนวน 45 หน่วยงาน โดยได้รับแบบสอบถามกลับคืนท้ังหมด คิดเป็นร้อยละ 100 จากผลการวิจัยพบว่า ผู้ประกอบการที่เป็นหน่วยงานเอกชน รัฐบาล และรัฐวิสาหกิจ มีความพึงพอใจต่อการฝึกงานของนักศึกษาวิทยาลัย วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการกีฬา ตามองค์ประกอบท้ัง 5 ด้าน ในภาพรวมอยู่ในระดับ มากที่สุด โดยเฉพาะด้าน มนุษยสัมพันธ์ มีความพึงพอใจเป็ นอันดับ 1 ด้านวินัยและเจตคติในตนเอง มีความพอใจเป็นอันดับ 2 ด้านความ รับผิดชอบ และด้านความรู้ทางวิชาการ ตามลำดับ ส่วนด้านทักษะทางวิชาชีพ มีความพอใจอยู่ในระดับ มาก จาก ข้อมูลที่พบแสดงให้เห็นว่านักศึกษาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการกีฬา เป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถทาง วิชาการ มีวินัยและมีความรับผิดชอบ โดยเฉพาะด้านมนุษยสัมพันธ์ ที่ผู้ประกอบการมีความพึงพอใจภาพรวมใน ระดับ มากที่สุด แต่สำหรับด้านทักษะทางวิชาชีพ ซึ่งได้รับคะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจน้อยที่สุด ซึ่งถือเป็นจุดด้อยที่ สามารถปรับปรุง พัฒนา ทักษะทางวิชาชีพ เช่น ด้านภาวะผู้นำ ความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า การ ส่งเสริมให้นักศึกษาทำกิจกรรมที่ก่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ เป็นต้น
This descriptive survey research aimed to study the the satisfaction of the establishment and compare between type of establishment such as government sector, private organization and government-owned corporation or State Enterprises toward the internship of students of sport science college of Mahidol university on 5 components ; basic knowledge, personal skill , responsibility, human relations , discipline and attitude. Data were collected by questionnaire that was send to 45 establishments after completed internship program in 2nd semester of academic year 2555 and analyzed by percentage, average, standard deviation, t-test, and F-test. All of establishments sent the questionnaire back (100%). Research finding showed that the employer satisfactions toward the intern students of sport science college of Mahidol university on overall component were at a highest level, especially in human relations component was the first ranking in satisfactions, discipline and attitude was 2nd, responsibility and basic knowledge, respectively. On personal skill component, employer satisfied at a high level. These results could concluded that, the intern students of sport science college of Mahidol university had good basic knowledge, orderliness , responsibility and especially had good human relationship, that employer satisfied at a highest level. However, personal skill component gained lowest satisfaction , it’s a weak point that notice our team to improve the trainees such as encourage leadership skill , develop problem solving skill and encourage the trainees to do creative activity.
This descriptive survey research aimed to study the the satisfaction of the establishment and compare between type of establishment such as government sector, private organization and government-owned corporation or State Enterprises toward the internship of students of sport science college of Mahidol university on 5 components ; basic knowledge, personal skill , responsibility, human relations , discipline and attitude. Data were collected by questionnaire that was send to 45 establishments after completed internship program in 2nd semester of academic year 2555 and analyzed by percentage, average, standard deviation, t-test, and F-test. All of establishments sent the questionnaire back (100%). Research finding showed that the employer satisfactions toward the intern students of sport science college of Mahidol university on overall component were at a highest level, especially in human relations component was the first ranking in satisfactions, discipline and attitude was 2nd, responsibility and basic knowledge, respectively. On personal skill component, employer satisfied at a high level. These results could concluded that, the intern students of sport science college of Mahidol university had good basic knowledge, orderliness , responsibility and especially had good human relationship, that employer satisfied at a highest level. However, personal skill component gained lowest satisfaction , it’s a weak point that notice our team to improve the trainees such as encourage leadership skill , develop problem solving skill and encourage the trainees to do creative activity.
Description
หนังสือรวมบทความการประชุมวิชาการประจำปีศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษกครั้งที่ 2 เรื่องการแพทย์ผสมผสานและการสร้างเสริมสุขภาพ : Integrative and preventive medicine. การประชุมวิชาการประจำปีศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษกครั้งที่ 2; 2 เมษายน 2557; ศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล. นครปฐม: ศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล; 2557. หน้า 113-138.