ปัจจัยที่มีผลต่อความร่วมมือในงานควบคุมคุณภาพห้องปฏิบัติการทางการแพทย์ และสาธารณสุขของบุคลากรสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข
Issued Date
2565
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
Access Rights
open access
Rights
ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
Rights Holder(s)
ศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล
Suggested Citation
ชลลดา มีทรัพย์, วัลลีรัตน์ พบคีรี, นิทัศน์ ศิริโชติรัตน์, ปรารถนา สถิตวิภาวี (2565). ปัจจัยที่มีผลต่อความร่วมมือในงานควบคุมคุณภาพห้องปฏิบัติการทางการแพทย์ และสาธารณสุขของบุคลากรสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/98869
Title
ปัจจัยที่มีผลต่อความร่วมมือในงานควบคุมคุณภาพห้องปฏิบัติการทางการแพทย์ และสาธารณสุขของบุคลากรสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข
Alternative Title(s)
Factor Affecting Participation in Medical and Public Health Laboratory Quality Management System of National Institute of Health 'S Staff.
Abstract
ความร่วมมือในงานควบคุมคุณภาพห้องปฏิบัติการทางการแพทย์ และสาธารณสุขของบุคลากรสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์ สาธารณสุข (สวส) กรมวิทยาศาสตร์ การแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข และหาความสัมพันธ์ ระหว่างคุณลักษณะส่วนบุคคล ความรู้ เจตคติ และการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการธำรงรักษาระบบคุณภาพของสถาบันฯ โดยมีกลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรสถาบันฯทั้งหมด จำนวน 322 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม อัตราการตอบกลับแบบสอบถาม ร้อยละ 85.6 การวิเคราะห์ ข้ อมูลใช้ สถิติเชิงพรรณนา และวิเคราะห์ หาความสัมพันธ์ โดยใช้สถิติไคสแควร์
ผลการวิจัยพบว่าบุคลากรสวส. เกินครึ่งหนึ่ง มีพฤติกรรมการมีส่วนร่วมธำรงรักษาระบบคุณภาพโดยรวมอยู่ ในระดับสูง (ร้อยละ 65.4) บุคลากรมีความรู้เกี่ยวกับการธำรงรักษาระบบคุณภาพโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (ร้อยละ 49.2) และเจตคติที่มีต่ อการธำรงรักษาระบบคุณภาพโดยรวมอยู่ในระดับสูง (ร้อยละ 53.8) และพบว่า คุณลักษณะส่วนบุคคล ได้แก่ ระดับการศึกษา การดำรงตำแหน่ง ระดับวิชาชีพ การเข้าฝึ กอบรมระบบคุณภาพ มีความสัมพันธ์ กับพฤติกรรมการมีส่วนร่วมของบุคลากรสถาบัน อย างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p-value < 0.05) ความรู เกี่ยวกับการธำรงรักษาระบบคุณภาพด้านการทบทวนระบบคุณภาพ และด้านการตรวจประเมินแบบเฝ้าระวัง มีความสัมพันธ์ กับพฤติกรรมการมีส่วนร่วมของบุคลากรสถาบันฯอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p-value < 0.01) เจตคติต่อการธำรงรักษาระบบคุณภาพ(ทั้งรายด้านและโดยรวม) มีความสัมพันธ์ กับพฤติกรรมการมีส่วนร่วมของบุคลากรสถาบันฯ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p-value < 0.01)
จากผลการวิจัย ควรส่งเสริมการฝึกอบรมบุคลากรสถาบัน เพื่อให้เกิดความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการธำรงรักษาระบบคุณภาพให้ อยู่ในระดับสูง โดยเฉพาะการจัดทำหลักสูตรที่เน้นการตรวจติดตามคุณภาพภายใน การตรวจประเมินแบบเฝ้าระวังให้ กับบุคลากร ผู้ บริหารควรให้ความสำคัญการบริหารจัดการด้านบุคลากร และงบประมาณ ซึ่งจะเป็นการพัฒนาให้กับบุคลากรและองค์กร นำไปสู่การธำรงรักษาระบบคุณภาพให้มีมาตรฐานอย่างยั่งยืน
This study is a cross-sectional survey research. The objectives of this study were to study factors affecting participation in the medical and public health laboratory quality management systems of the National Institute of Health (NIH)'s staff, Department of Medical Sciences, Ministry of Public Health, including finding the relationship between personal characteristics, knowledge, attitudes, and personnel participation in maintaining the NIH's quality system. The research participants consisted of 322 NIH staff. Data was collected using questionnaires, and the response rate was 85.6%. Descriptive statistics were used to analyze the data. Chi-square was used to find relationships. The findings revealed that approximately half of the NIH’s staff had participation behavior, sustaining the overall quality system at a high level (65.4%). The knowledge about sustaining the overall quality system at 49.2% was at a moderate level. Attitude towards sustaining the overall quality system at 53.8% was at a high level. Individual characteristics, education level, professional positions, and training in quality systems were statistically related to participation behavior in order to sustain the quality system (p-value<.05).There were statistically significant correlations between knowledge on sustaining a quality system, including the quality system review and the surveillance evaluation, and staff participation behavior in sustaining the quality system (p-value<.01) was a correlation between the NIH’s staff participation behavior and sustaining a quality system (both aspects and overall) and statistical significance (p-value <.01). From the research findings, the organization should promote the training of NIH‘s staff to gain knowledge and understanding about sustaining a high-quality system, especially through the preparation of courses that focus on internal quality audits and assessment of surveillance. Administrators should provide human resource management and budgeting, which will be developed for personnel and organizations, leading to the sustainment of a quality system.
This study is a cross-sectional survey research. The objectives of this study were to study factors affecting participation in the medical and public health laboratory quality management systems of the National Institute of Health (NIH)'s staff, Department of Medical Sciences, Ministry of Public Health, including finding the relationship between personal characteristics, knowledge, attitudes, and personnel participation in maintaining the NIH's quality system. The research participants consisted of 322 NIH staff. Data was collected using questionnaires, and the response rate was 85.6%. Descriptive statistics were used to analyze the data. Chi-square was used to find relationships. The findings revealed that approximately half of the NIH’s staff had participation behavior, sustaining the overall quality system at a high level (65.4%). The knowledge about sustaining the overall quality system at 49.2% was at a moderate level. Attitude towards sustaining the overall quality system at 53.8% was at a high level. Individual characteristics, education level, professional positions, and training in quality systems were statistically related to participation behavior in order to sustain the quality system (p-value<.05).There were statistically significant correlations between knowledge on sustaining a quality system, including the quality system review and the surveillance evaluation, and staff participation behavior in sustaining the quality system (p-value<.01) was a correlation between the NIH’s staff participation behavior and sustaining a quality system (both aspects and overall) and statistical significance (p-value <.01). From the research findings, the organization should promote the training of NIH‘s staff to gain knowledge and understanding about sustaining a high-quality system, especially through the preparation of courses that focus on internal quality audits and assessment of surveillance. Administrators should provide human resource management and budgeting, which will be developed for personnel and organizations, leading to the sustainment of a quality system.
Description
การประชุมวิชาการประจำปีศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก ครั้งที่ 10 ประจำปี 2565 หัวข้อ “ก้าวผ่านวิกฤตโควิดกับระบบสุขภาพวิถีใหม่” (Achieving the Closest to Pre-COVID19 with New Normal Practice) (ผ่านระบบออนไลน์ ZOOM Meeting). 30 มีนาคม 2565- 1 เมษายน 2565. หน้า 96-118