ระบบการจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนในการบริหารทรัพยากรบุคคลแนวใหม่ (Multi classification scheme) กับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน

Simple item page
dc.contributor.advisorศิริรัตน์ ชุณหคล้าย
dc.contributor.advisorโชคชัย สุทธาเวศ
dc.contributor.advisorกมลพร สอนศรี
dc.contributor.authorศิวลีย์ สิริโรจน์บริรักษ์
dc.date.accessioned2024-01-23T06:22:47Z
dc.date.available2024-01-23T06:22:47Z
dc.date.copyright2555
dc.date.created2567
dc.date.issued2555
dc.descriptionรัฐประศาสนศาสตร์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2555)
dc.format.extentก-ฎ, 187 แผ่น
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationวิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2555
dc.identifier.urihttps://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/93658
dc.language.isotha
dc.publisherมหาวิทยาลัยมหิดล. หอสมุดและคลังความรู้มหาวิทยาลัยมหิดล
dc.rightsผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
dc.rights.holderมหาวิทยาลัยมหิดล
dc.subjectการจูงใจในการทำงาน
dc.subjectการบริหารงานบุคคล
dc.subjectข้าราชการพลเรือน -- การจำแนกตำแหน่ง
dc.subjectข้าราชการ -- ตำแหน่ง
dc.subjectค่าจ้าง
dc.titleระบบการจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนในการบริหารทรัพยากรบุคคลแนวใหม่ (Multi classification scheme) กับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน
dc.title.alternativeMulti classification scheme and personnel motivation at work
dc.typeMaster Thesis
dcterms.accessRightsopen access
mods.location.urlhttp://mulinet11.li.mahidol.ac.th/e-thesis/2554/461/5336616.pdf
thesis.degree.departmentคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์
thesis.degree.disciplineรัฐประศาสนศาสตร์
thesis.degree.grantorมหาวิทยาลัยมหิดล
thesis.degree.levelปริญญาโท
thesis.degree.nameศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Files

Collections

Thesis and Thematic paper