ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ. 2555-2557) ของเจ้าหน้าที่เทศบาลเมืองบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี
2
Issued Date
2556
Copyright Date
2556
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
ก-ฌ, 139 แผ่น
Access Rights
open access
Rights
ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bibliographic Citation
วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2556
Suggested Citation
วีรชาติ พนาวิวัฒน์ ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ. 2555-2557) ของเจ้าหน้าที่เทศบาลเมืองบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี. วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2556. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/93547
Title
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ. 2555-2557) ของเจ้าหน้าที่เทศบาลเมืองบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี
Alternative Title(s)
Factors relating to the performance of officials of Bang Bua Thong municipality according to the performance developmemt plan, A.D. 2012-2014
Author(s)
Advisor(s)
Abstract
การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ.2555-2557) ของ เจ้าหน้าที่เทศบาลเมืองบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี และ (2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการปฏิบัติงานกับระดับ การปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ.2555-2557) ของเจ้าหน้าที่เทศบาลเมืองบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี กลุ่มตัวอย่าง คือ ข้าราชการประจำ ลูกจ้างประจำเทศบาล พนักงานจ้างตามภารกิจ และพนักงานจ้างทั่วไป ของเทศบาลเมืองบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี จำนวน 150 คน สำหรับเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ.2555-2557) ผลวิจัยพบว่า ในภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ใน ระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถ และนำเทคโนโลยีมา ใช้ในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด และมียุทธศาสตร์การบริหารจัดการเทศบาลด้วยหลักธรรมาภิบาล มีค่าเฉลี่ยอยู่ในลำดับถัดมา 2. ปัจจัยการปฏิบัติงาน ผลวิจัยพบว่าในภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง โดยพบว่า ด้าน สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน/สถานที่ทำงานมีค่าเฉลี่ยมากกว่าทุกด้าน รองลงมาตามลำดับ คือ ด้านประชาธิปไตย/มี ส่วนร่วม ด้านวัตถุประสงค์/นโยบาย ด้านความมั่นคง/ปลอดภัยในการทำงาน ด้านความสำคัญของงาน/น่าสนใจท้าทาย ด้านค่าจ้าง/เงินเดือน ด้านภาวะผู้นำ ด้านการได้รับการยอมรับ นับถือ ด้านระบบการบริหารงาน และด้านโอกาสก้าวหน้ามี ค่าเฉลี่ยน้อยกว่าทุกด้าน 3. ปัจจัยการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์กับระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ.2555-2557) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ในทางบวก โดยอยู่ในระดับสูง เมื่อพิจารณา ในรายละเอียดได้พบว่า ปัจจัยการ ปฏิบัติงานทุกด้านความสัมพันธ์กับระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนา สามปี (พ.ศ.2555-2557) ในทางบวกอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งนี้ ปัจจัยการปฏิบัติงานด้านวัตถุประสงค์/นโยบายมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ.2555-2557) มากที่สุด
Description
รัฐประศาสนศาสตร์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2556)
Degree Name
ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Department
คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์
Degree Discipline
รัฐประศาสนศาสตร์
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยมหิดล